Géomètre Topographe

Géomètre topographe
- Ligné, St Herblain ou St Sébastien (44) ou sur Angers (49)
- CDI
- entre 2000 € et 2600 € bruts/mois, selon expérience
- Déplacements réguliers
- Véhicule de service
- 38h/semaine

Compétences

**Profil recherché**:
**Dans la cadre du développement de notre activité, nous recherchons un géomètre topographe**:
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) géomètre topographe pour rejoindre l’équipe de Philippe
Rattaché au service « Ingénierie Géométrique - Pays de la Loire », vous serez basé sur nos agences de Ligné, Saint Herblain, Saint Sébastien ou Angers.

Ce que vous ferez au quotidien:
En tant que géomètre topographe, vous serez au cœur d’une variété de projets variés et différents les uns des autres, depuis le terrain jusqu’au traitement des données au bureau ( relevés drone, relevés de bâtiment par scan 3D, relevés topo de corps de rue, implantations, auscultation )

Ce que l’on recherche chez vous?
Vous êtes diplômé(e) d’un bac +2/3 en géométrie-topographie, avec une première expérience réussie. Vous aimez les défis techniques, avez une bonne aisance relationnelle, et faites preuve de rigueur, autonomie, et polyvalence.
Chez nous, vos compétences techniques et votre énergie positive contribueront à renforcer une équipe soudée et dynamique.

En détail

**Vos missions**:

- Réalisation de **relevés topographiques** (corps de rue, surfaces, bâtiments intérieurs et extérieurs avec scan 3D).

Utilisation de technologies innovantes : relevés par drone (aérien et marin), auscultation et rattachement géodésique précis.
- Implantation et relevé de réseaux humides (AEP, assainissement, RCU).
- Traitement des données avec des outils de pointe **:Covadis, TBC, Pix4d, RealWorks**, etc.
- Production de rapports techniques et préparation des livrables pour nos clients.

Pré-requis

**Le métier**:
**Quand je suis géo topo...**:
Le matin, je charge ma voiture de service avec mon matériel : le GPS, la station Total, la tablette.
Je me rends sur le lieu de ma mission, qui peut se trouver près de mon point de rattachement ou plus loin, à 1h ou 2h de trajet.
Sur la route, je me repasse en tête le planning fait par mon collègue dessinateur ou mon manager. En arrivant, je mets mes EPI et je vais donc procéder au levé topo. Je commence par le TOP (temps d’observation préalable) et je mets en place les points de référencement avec le GPS. Je sors ensuite le tachéo pour débuter le relevé et je le mets en place. Je réalise mon balisage tachéo.

Selon les semaines, j’effectue entre 1 et 4 missions par jour et parfois des missions jusqu’à plusieurs jours.Mon travail n’est pas monotone, je ne suis jamais dans les mêmes endroits et les enjeux sont toujours différents. Je suis autonome sur le terrain. Mes missions peuvent impliquer de faire pas mal de voiture selon les marchés/les projets, et de marcher aussi, ça me garde en forme. Biensûr j’aime le travail en extérieur, la mobilité, et j’ai un bon sens de l’observation. Je suis plutôt à l’aise sur les supports informatiques.

Si je souhaite évoluer, je peux devenir chef de mission, chargé d’affaires et me former vers d’autres métiers connexes inter-entreprise. Côté rémunération, je peux démarrer à 1800brut/mois(35h) jusqu’à 2500 voire plus, selon l’évolution de ma carrière et mes aspirations.
- Déplacements fréquents- Autonomie en mission- Rigueur et exigence- Travail en extérieur- Contact humain- Sens des responsabilitésAvantages

**Pourquoi postuler chez nous ?**:
**Les acquis et avantages Datageo**:

- Mutuelle collective
- Prévoyance
- Accord d'intéressement
- Forfait repas sans justificatif
- Forfait nuitée sans justificatif
- Primes de déplacement
- Téléphone professionnel
- Voiture de service
- Pack EPI complet fourni
- Mobilité Groupe facilitée
- Séminaires annuels
- Multiples temps de convivialité annuels

Votre accueil

**Notre processus d’intégration**:
**Le kit de bienvenue**:
Lors de son premier jour, nous remettons au nouvel arrivant son kit de bienvenue, destiné à lui apporter plus de repères dans sa nouvelle vie professionnelle.

**Le parrainage**:
Chaque nouvel(le) arrivant(e) sera mis en contact à son arrivée avec son parrain ou sa marraine.

**Les points de suivi**:
Les points de suivi permettent le lien entre le salarié, son référent hiérarchique direct et la hiérarchie groupe.