Coordinateur/rice (H/F)

Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.

Actuellement, nous recherchons pour notre client, l'association composé de 150 collaborateurs située à saint germain en laye, et HOUILLE, un(e) DIRECTEUR / RICE - COORDINATEUR/RICE H/F, dans le cadre d'un CDI.

**Rattaché(e) à la Direction Régional vos missions sont**:
**Finalités de la fonction**:

- Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire d'évaluation et d'accompagnements de

situations
- Management de proximité des cadres hiérarchiques et techniques, des médecins, des

professionnels paramédicaux, et des psychologues
- Mise en œuvre des politiques sociales départementales et nationales en faveur des personnes

en situation de handicap ou en perte d'autonomie liée à l'avancée en âge
- Pilotage du projet de service du PAT BS, en cohérence avec les valeurs et engagement de la société
- Développement et maintien des relations institutionnelles et partenariales
- Suivi et pilotage de l'activité du PAT BS et de la répartition entre les antennes et les

professionnels
- Suivi et pilotage de l'évaluation du service
- Participation au Comité de Direction de la société et aux groupes de travail traverses

des cadres de l'Association
- Participer à la prévention et à la lutte contre la maltraitance
- Développer et coordonner le réseau partenarial
- Evaluer les besoins avec les acteurs de terrain et monter des projets de développement social
- Rédaction du rapport d'activité annuelle et reporting vers les Autorités et la Direction générale

de la société.

**Missions **:

- Coordonner un service implanté sur deux antennes
- Organiser et animer les équipes de travailleurs sociaux, professionnels de soins et instructeurs

en coordination avec une coordinatrice-adjointe par antenne
- Organiser et animer les réunions de services, d'antennes et d'équipes métier
- Mettre en place les directives départementales en fonction des évolutions de droits et des

logiciels métiers
- Utiliser les moyens généraux proposés par le département
- Programmer, organiser et soutenir les formations des professionnels de l'équipe
- Impulser, suivre et analyser l'activité du service
- Garantir la qualité du service rendu aux usagers
- Participer, et parfois animer, les réunions métier à l'échelon

**Compétences techniques et qualités requises**:
Rigueur, sens de l'organisation et qualités d'écoute et relationnelles

Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et partenariale

Connaissance des politiques publiques sociales et des droits MDPH et APA

Connaissance de la législation et de la réglementation médico-sociale

Connaissance des règles financières et budgétaires du secteur

Connaissance de la règlementation RH

Capacité à travailler en équipe, sens de l'initiative, autonomie et capacité d'adaptation,

Capacités à évaluer les situations

Respect du secret professionnel partagé

Connaissances du handicap et de la population vieillissante

Connaissance de la conduite d'actions transversales et d'animation de réseaux

Qualification et formations requises

Diplôme de formation supérieure en management de structure sociale et médico-sociale avec

une solide expérience du secteur

Formation en matière de méthodologie de projet, développement social local, management,

animation de groupe

Titulaire du permis de conduire B

Cadre soumis au Forfait jours

En fonction de l'évolution du projet associatif et l'évaluation annuelle faite par la Direction, cette fiche

de poste est susceptible d'être modifiée.

**Rémunération**: 48 à 53 K€ sur 12 mois

Statut Cadre

23 jours de RTT

Véhicule de fonction

Poste à pourvoir immédiatement