Analyste - Environmental Transition Group (H/F)

Description du poste

**Type de métier**:
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

**Intitulé du poste**:
Analyste - Environmental Transition Group H/F

**Type de contrat**:
CDI

**Cadre / Non Cadre**:
Cadre

**Missions**:

- L'équipe Sustainable Banking réunit, au sein de Coverage, des professionnels dotés d'une expertise avancée en matière de finance durable. Cette équipe est au service de tous les métiers de la banque, ainsi que de la couverture, pour initier et exécuter des transactions de finance durable (c'est-à-dire avec une composante sociale et environnementale significative, comme les obligations vertes et sociales, les produits financiers liés à la durabilité ou l'investissement d'impact).

En étroite collaboration avec les équipes Sustainable Banking (i.e. Sustainable Investment Banking et Climate & Sustainability Strategy), la couverture sectorielle, les Senior Bankers et les lignes de métier, et sous la direction du Head of Environmental Transition Group, l'Analyste Environmental Transition Group effectuera les tâches suivantes:

- Suivi des dernières évolutions de la transition environnementale (nouvelles technologies, évolutions réglementaires au niveau européen, publication de rapports scientifiques sur le climat ou la biodiversité, etc.)
- Benchmarking du développement des offres/services de transition environnementale développés par nos pairs (groupes bancaires et autres acteurs financiers)
- Production d'analyses d'experts et d'études de cas sur des activités de transition environnementale sélectionnées (par exemple, les crédits carbone, l'hydrogène, le nucléaire, les centres de données, les solutions d'investissement vertes, etc.) pour soutenir le marketing de l'offre de CACIB en matière de financement de la transition environnementale
- Participer à des projets ad hoc avec les principales parties prenantes internes pour développer l'offre de financement de la transition environnementale et l'expertise de la banque
- En outre, le groupe sur la transition environnementale jouera un rôle clé en aidant les responsables sectoriels de la BFI (acier, ciment, automobile, télécommunications, agroalimentaire, commerce de détail, IF, SSA et sponsors financiers) à orienter leur secteur vers la transition environnementale. Ce soutien sera axé sur les aspects suivants, sans toutefois s'y limiter:

- Définition de la stratégie de décarbonation et de lutte contre le changement climatique du secteur en étroite collaboration avec l'équipe chargée de la stratégie en matière de climat et de développement durable
- Mise en œuvre et suivi de la stratégie de décarbonisation
- Contribution à la préparation des DSP en ce qui concerne la stratégie climatique
- Préparation du matériel de marketing (réunions avec les clients, développement d'une expertise sectorielle spécifique, etc.)
- Préparation de supports marketing sur la stratégie de développement durable de la banque pour les cadres supérieurs des clients

**Compléments**:

- La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Localisation du poste

**Zone géographique**:
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

**Ville**:
Montrouge

**Niveau d'études minimum**:
Bac + 5 / M2 et plus

**Formation / Spécialisation**:
**Niveau d'expérience minimum**:
3 - 5 ans

**Expérience**:

- Au moins 3 ans d'expérience dans un cabinet de conseil ou dans le domaine de la finance durable
- Bonne connaissance des questions liées à la transition environnementale et du secteur de la banque de financement et d'investissement

**Compétences recherchées**:
**_Compétences_**
- Forte orientation commerciale
- Flexibilité organisationnelle et volonté de s'impliquer personnellement
- Fortes capacités d'analyse et de synthèse
- Volonté et capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs au sein de l'équipe Sustainable Banking et de la Banque
- Gestion de projets avec de multiples interlocuteurs
- Connaissance du secteur CIB et de ses produits
- Intérêt marqué pour les questions de transition

**_
Compétences générales_**
- Bonnes compétences interpersonnelles
- Forte capacité d'adaptation
- Bonne capacité d'organisation
- Capacité à travailler dans un environnement contraint sur des sujets variés
- Esprit d'équipe et de collaboration

**Langues**:
Maîtrise du français et de l'anglais