Cadre de Santé

**L'ÉTABLISSEMENT**:
Le Centre Hospitalier d’Ainay-le-Château est une véritable perle au cœur de l’Allier. Niché dans un cadre pittoresque et paisible, cet établissement de renom offre des soins dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.

Doté d’une équipe médicale complète, composée de médecins généralistes, psychiatres, de psychologues, d’infirmières et de professionnels de santé motivés ‍, le Centre Hospitalier d’Ainay-le-Château met tout en œuvre pour assurer le bien-être des patients. Chaque membre du personnel est animé par une passion commune **:offrir des soins sûrs, respectueux et personnalisés à chaque personne.**

**Les raisons de collaborer avec nous**:

- Des programmes de formation et de développement professionnel sont proposés régulièrement, permettant ainsi aux professionnels de se perfectionner et de progresser dans leur carrière.
- Des politiques de gestion du temps de travail sont mis en œuvre pour soutenir les employés dans leur conciliation entre leurs obligations professionnelles et leur vie privée. (RTT, jours d’hiver...)
- Des espaces de travail agréables et sécurisés sont aménagés, favorisant un cadre propice à l'épanouissement professionnel et personnel. L’établissement dispose également d’un self, où des repas de qualité sont proposés pour le personnel et pour les patients.
- Une rémunération attractive et équitable, en tenant compte des responsabilités, qualifications et de l’expérience de chaque professionnel.
- Divers autres avantages : Un partenariat avec une crèche, une école élémentaire à deux pas du CHS, des prestations à caractère social par l’intermédiaire du CGOS avec lequel vous pourrez profiter d’offres sur les vacances, les loisirs ou encore d’aides financières.

Le Centre Hospitalier d’Ainay-le-Château offre un environnement de travail** stimulant et convivial,** où l’esprit d’équipe est **primordial.** Vous aurez l’occasion de collaborer avec des professionnels dévoués et de créer des liens forts, basés sur la confiance et le respect mutuel.

**LE POSTE**:
**Définition**:
Organiser l’activité des soins et des prestations associées.
Manager l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations.
Développer la culture du signalement et gérer les risques.
Développer les compétences individuelles et collectives.
Participer à la gestion médico-économique au sein du secteur d’activité

**Activités**:
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Élaboration et rédaction de rapports d'activité
Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
Veille spécifique à son domaine d'activitéAnalyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

**Activités spécifiques**:

- Missions transversales (référent thématique spécifique )

**PROFIL RECHERCHÉ**:
Capacité d’adaptation
Capacité à travailler en équipe (aussi bien dans le(s) service(s) d’affectation(s) qu’avec les autres services de l’établissement)
Maîtrise de soi
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Rigueur
Bienveillance

**ÉLÉMENTS NÉCESSAIRES POUR POSTULER**:
**Document(s)**:
Curriculum Vitæ

Lettre de motivation

POSTULER
- Candidature facile_
- PARTAGER SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX

**CONDITIONS PRATIQUES**:
CDI

Fonctionnaire

Catégorie A

Administratif

Temps plein

**Niveau d'expérience requis**: Expérience exigée
- **Niveau d'étude requis**:

- Bac +2 à Bac +4

**Diplôme requis**:

- Cadre de santé

**Permis requis**:

- Permis non obligatoire**Prise de poste**:

- Dès que possible

**Type de salaire**:

- A définir selon profil

**Autres avant