Gestionnaire Administration Du Personnel Et Paye

Descriptif du poste

Rattaché(e) hiérarchiquement à la DRH et fonctionnement au Responsable Administration du Personnel et Paie, le / la Gestionnaire paie et administration du personnel est chargé(e) de la gestion et du contrôle de la paie. Il / Elle réalise la gestion du personnel et le suivi administratif des 5 entités du groupe, dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle ainsi que des procédures et accords internes des entreprises gérées.

Vos missions seront de:

- Recevoir, saisir et contrôler la cohérence des informations relatives aux salaires (gestion des temps et des absences, congés, éléments variables de paie, tickets restaurant, etc.)
- Assurer la conformité des salaires (calculs des variables, des bases, des cumuls, des taux, etc.) et contrôler les charges sociales dans le respect du calendrier de paie
- Réaliser, contrôler et envoyer les déclarations sociales et fiscales (DSN mensuelles et évènementielles)
- Etablir les attestations de salaire et assurer le suivi des IJSS auprès de la CPAM
- Monter et suivre les dossiers de prévoyance notamment le remboursement des IJ
- Etablir les documents de fin de contrat et réaliser les soldes de tout compte avec le chiffrage des indemnités de départ des salariés (indemnité de licenciement, départ en retraite)
- Assurer la gestion des acomptes et le suivi des avis de tiers détenteur en lien avec la comptabilité
- Gérer les dossiers du personnel de l’entrée à la sortie du collaborateur avec la réalisation des affiliations et les radiations des collaborateurs (DPAE, process entrée/sortie interne, visite médicale, mutuelle avec suivi des justificatifs de dispense d'adhésion, prévoyance, etc.) en lien avec les caisses du bâtiment
- Réaliser les déclarations d'accident du travail et en assurer le suivi
- Assurer le suivi des avantages sociaux des salariés concernés.

Profil recherché
- Titulaire d une formation en gestion de la rémunération / paie avec une expérience significative idéalement dans le secteur du bâtiment, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l organisation et vous savez travailler en toute autonomie dans des contextes où l activité est cyclique.
- Parfaitement à l aise avec la suite office notamment EXCEL (TCD et rechercheV), vous avez idéalement une connaissance du logiciel NIBELIS.
- Reconnu pour votre sens de la confidentialité et votre discrétion, vous êtes diplomate et habitué(e) à être en contact direct avec les managers, les salariés et les différentes parties prenantes de l entreprise (mutuelle, prévoyance, prestataire de paye, etc.).

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Confidentialité

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SAVOIR-FAIRE
Microsoft Excel
Microsoft Office

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Entreprise
- Le Groupe Delostal & Thibault est une société familiale, indépendante, à taille humaine spécialisée dans les solutions de chauffage, de ventilation et de climatisation. Nous exploitons depuis plus de 70 ans près de 1800 chaufferies en Ile-de-France pour le compte de syndics de copropriété, d entreprises privées ou de collectivités territoriales. Notre expertise en travaux nous permet d effectuer d importants chantiers de rénovation inhérents à cette activité. Nous accompagnons également des clients grands comptes (foncières, propriétaires immobilier, property manager, hôtels, etc.) dans la maintenance technique de leurs patrimoines et dans l optimisation de leurs consommations énergétiques au travers plus de 280 contrats multitechnique.
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement
- Tri de CV
- Entretien téléphonique
- Entretien physique

**Conseils**
- Joindre un CV en PDF_

**Personne en charge du recrutement**
Fréderic GERARD
- _Secrétaire général de l'entreprise_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Gestionnaire de paie

Statut du poste

Agent de maîtrise / Technicien

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

TRAVAUX D'INSTALLATION D'ÉQUIPEMENTS THERMIQUES ET DE CLIMATISATION

Télétravail

Ponctuel autorisé