Assistant Comptabilité Et RH

Job description
-L'agent en comptabilité et ressources humaines est responsable d'assister le service comptabilité et ressources humaines dans les tâches administratives et opérationnelles.
Il doit veiller à l'exactitude des informations financières et des dossiers du personnel.
Ce poste nécessite une attention aux détails, une connaissance des principes comptables et des compétences en gestion des ressources humaines.

**Responsabilités principales**:
**Comptabilité**
- Saisir les données financières dans le système comptable, y compris les factures fournisseurs, les
- paiements des clients et les dépenses de l'entreprise.
- Effectuer les rapprochements bancaires mensuels et résoudre les écarts éventuels.
- Préparer et envoyer les déclarations fiscales et les rapports financiers conformément aux
- réglementations en vigueur.
- Suivre les créances clients et relancer les paiements en retard.
- Assister à la préparation du bilan et du compte de résultat.**Ressources humaines**:

- Préparer les contrats de travail, les avenants et les documents administratifs liés à l'embauche et à la
- fin de contrat.
- Tenir à jour les dossiers du personnel, y compris les congés, les absences, les formations et les
- évaluations.
- Assurer le suivi des heures de travail, des congés payés et des congés maladie.
- Préparer les bulletins de paie et s'assurer de leur exactitude.
- Répondre aux questions des employés concernant les avantages sociaux, les congés et les politiques
- internes.
- **Coordination et support**:

- Collaborer avec les autres départements pour assurer la cohérence des informations comptables et
- des données RH.
- Fournir un soutien administratif général, comme la gestion des fournitures de bureau et l'organisation
- de réunions.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus comptables et RH.
- Specific jobs desired
- Human Ressource Officer
- Advanced
- 4 to 10 years
- Accounting assistant
- Advanced
- 4 to 10 years
- Administration assistant
- Advanced
- 4 to 10 years
- Specific skills desired
- Accounting
- Finance Management
- Treasury management
- Pay Management
- Human Ressource Management
- Secretariat
- Required profile
- Solides connaissances en comptabilité et maîtrise des principes comptables.
Bonne compréhension des lois et réglementations liées à la comptabilité et aux ressources humaines.
- Capacité à travailler avec des logiciels comptables et des systèmes de gestion des ressources
- humaines.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à gérer les informations confidentielles avec tact et discrétion.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'esprit d'équipe.
Primary language: French
Secondary language: English
School Diploma: Other
Study level: Bachelor degree (Licence)
Job overview
-Starting Date: Démarrage dès que possible
Number of Profiles requested: 1
Executive status: Non Executive
Type of contract: Permanent contract
- Salary (gross): Based on experience (to be discussed with the employer)
Shift work: Never
Work trip: Never
Remote work preferences: Partial remote work
Work permit: EU work permit required
Company Benefits
- Edit
health_and_safety
Health
Assurance médicale et prévoyance pour lesquelles nous prenons en charge 60%.
- Edit
restaurant
Meals
Chèques-repas d’une valeur de € 9,48 / jour avec 60% quote-part employeur.
- The society : JetSupport France
- business
- MRO
- date_range
- Created in 2001
- place
- Le Bourget, France
- people
- 51-200 Employees
-JetSupport fournit des services techniques et des solutions d'assistance pour l'aviation d'affaires en mettant l'accent sur la flexibilité, la transparence et la touche personnelle. Nous fournissons ces services depuis octobre 2001 et nous améliorons continuellement notre fonctionnement pour les besoins de nos clients. Nos services sont spécialisés pour les types d'avions d'affaires les plus courants, parmi lesquels : les Cessna Citation, Falcon 50, 900, 2000 et 7X et Gulfstream.
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