Responsable Centre de Formation Pour Apprentis

**Dans le cadre de son développement national et avec la nécessité de structurer ses équipes nationales, EBM BUSINESS SCHOOL est à la recherche de son RESPONSABLE CENTRE DE FORMATION POUR APPRENTIS (H/F) pour l’ouverture de son nouveau centre.**

**La personne dépendra de la direction nationale et sera en contact permanent avec le siège en région parisienne et avec la Responsable Pédagogique Nationale.**

**En contact permanent entre les entreprises et nos étudiants alternants, vous êtes le garant (e) des objectifs pédagogiques, financiers et professionnels, de notre structure sur ce volet.**

**Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes***:
**1. La gestion opérationnelle du centre et gestion pédagoqique**:

- Recrutement formateurs
- Création et Gestion des emplois du temps
- Suivi des absences/Retards Etudiants/Formateurs
- Garantir le respect des référentiels par les formateurs
- Gestion des examens blancs / Inscriptions aux examens
- Suivi pédagogiques des étudiants
- Bilans formateurs

**2. La gestion et le développement du service alternance par**:

- La maîtrise des dispositifs de formation et leur mise en œuvre.*
- La définition et mise à jour du processus de gestion de l’alternance *
- La contribution à la définition de la stratégie de déploiement de l’alternance et mise en œuvre de cette stratégie.*
- La veille permanente sur l’actualité et les évolutions réglementaires liées à l’activité de la formation en alternance, en assurer sa diffusion et son appropriation par des documents synthétiques, proposer des outils et process pour la mise en conformité en articulation avec les directions de programmes et le responsable des accréditations.*
- Le pilotage des indicateurs obligatoires (qualité, visites obligatoires ) et la remontée de ces indicateurs auprès des acteurs institutionnels.*
- Le pilotage de la qualité de la formation en alternance (QUALIOPI, ).*
- L'animation du conseil de perfectionnement du CFA.*
- Le suivi des partenaires CFA.*

**3. La gestion du partenariat entreprises dans le cadre de l’alternance par**:

- La réalisation auprès des entreprises partenaires de la promotion et du développement des formations en alternance et l'élaboration de nouveaux partenariats.*
- Le recueil des besoins en compétences et la mise en place des opérations de recrutement des futurs alternants auprès des entreprises ciblées.*
- L'assurance, avec l’aide de votre équipe, du bon déroulement des placements effectués au sein de nos entreprises partenaires.*
- L'assurance du financement des formations par les entreprises et/ou OPCO.*
- Le pilotage de l’étude et du développement de projets sur mesure en lien avec les entreprises intéressées.*
- Le développement de l’innovation pédagogique sur l’alternance en collaboration avec la Responsable Pédagogique et les entreprises partenaires.*

**4. La gestion du partenariat OPCO par**:

- La supervision des opérations de financement : facturation, paiement, blocages des dossiers non financés avec l’appui du département comptable.*
- L'anticipation et l'assurance de la résolution des difficultés rencontrées et l'action de concert avec les équipes pédagogiques et le service comptable.*
- le pilotage qualité et le reporting des activités confiées auprès de la Direction Générale.*

**5. Les Relations avec les alternants par**:

- L'animation des campagnes de recrutement et de promotion de nos programmes en alternance.*
- La sécurisation du recrutement des alternants et des obligations contractuelles (contrat, tutorat, prise en charge, etc.).*
- Le suivi de l’alternant pendant son parcours pédagogique.*
- La participation à la vie de l’école via l’animation d’ateliers, la participation aux forums emploi, JPO, présence dans les jurys, salons emploi *

*Profil recherché / Compétences requises
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie et significative sur un poste équivalent idéalement dans un CFA (assistante de direction, directeur/trice adjoint.)

Vous êtes doté(e) de grandes capacités d’autonomie et d’un sens aigu des responsabilités.

Disposant d’un fort sens de l’écoute, de la communication et du contact, vous aimez fédérer vos interlocuteurs autour d'objectifs communs.

Vos missions transverses impliquent un sens de l'organisation, une faculté à synthétiser l’information mais également une excellente capacité à la médiation et à la négociation commerciale.

Doté(e) de capacités rédactionnelles avérées, vous êtes rigoureux(se) et n’êtes pas réfractaire à la gestion administrative.

Il est impératif que le Directeur Adjoint partage nos valeurs : La bienveillance, le Partage, l'inclusion, l'insertion professionnelle, l'esprit d'équipe et de famille, la flexibilité et l'exemplarité

Type d'emploi : CDI, Temps plein

Salaire : 33 000,00€ à 38 000,00€ par an

Avantages:

- Participation