Gestionnaire Carrière

DGA Transformer nos pratiques

**Secteur d'activité**
- Ressources humaines**Filière**
- Administrative**Catégorie**
- A**Cadre d'emplois**
- Attachés territoriaux**Référence**
- i10413
- Description CollectivitéContexte

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service des carrières est en charge de la gestion administrative de l'ensemble du personnel de la Ville de Marseille qui compte environ 15 000 fonctionnaires et contractuels.

Il a pour objectif de suivre et de réaliser la mise en œuvre de l'ensemble des opérations requises par la gestion administrative des agents territoriaux : gestion des contrats, nomination, titularisation, avancement d'échelon, avancement de grade, reclassement, intégration dans un autre corps, détachement, mise à disposition, disponibilité, modalités de temps de travail, démission, suivi du dossier individuel, etc.

Le(la) Chargé(e) de Projet intervient dans le cadre d'une mission de coordination rattachée directement au responsable du service. Il(elle) assure à ce titre le pilotage et la coordination de problématiques et sujets transversaux au service, notamment dans les domaines informatique, de contrôle de paie, de projet divers. Il (elle) est l'appui technique et juridique de l'équipe du service.

Il(elle) bénéficie d'une formidable opportunité pour participer à la transformation et à la modernisation du suivi de la Gestion des Ressources Humaines au sein de la Ville de Marseille dans le cadre de la mise en place d'une organisation dite de gestion intégrée (gestion de la carrière de l'entrée de l'agent jusqu'à son départ en incluant la paie), par portefeuilles d'agents déterminés en fonction de secteurs d'activités. Il(elle) aura un rôle essentiel dans l'accompagnement des équipes dans les évolutions à venir.

**Missions**

Votre rôle consistera à:

- Coordonner et sécuriser les processus informatiques et ses évolutions, en votre qualité de référent(e) et de garant(e) du bon respect des procédures et de la qualité des données dans le système d'information des Ressources Humaines par les gestionnaires de carrière en lien avec les Responsables de Division ;
- Coordonner le contrôle de paye en assurant le lien avec l'équipe carrière et le service rémunération et mettre en œuvre toutes les actions nécessaires en terme de vérification et de sécurisation au travers de requêtes et d'actions de communication envers les différents acteurs. Veiller au respect du calendrier mensuel de paye ;
- Piloter des dossiers et des projets transversaux internes au service carrière et au sein de la Direction des Ressources Humaines ;
- Assurer l'évolution du fonds documentaire (guides de procédures, actes à produire ) et la mise en œuvre en terme de processus carrière des évolutions statutaires et réglementaires ;
- Accompagner les équipes en place au travers de la mise en œuvre de sessions de formations internes et en répondant quotidiennement à toute question d'ordre juridique et technique (informatique SIRH/divers outils, paye, ) nécessaires à la bonne gestion de l'activité et permettant à cet effet la montée en compétence à la fois des nouveaux arrivants mais également des personnes présentes.

**Votre profil**
- Vous disposez d'une formation (Bac + 3) ou d'une expérience professionnelle en gestion des ressources humaines sur les paies et les carrières et vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale.
- A l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels dédiés, vous avez une forte capacité de prise d'initiative et savez travailler en autonomie.
- Force de propositions, vous êtes en mesure de vous adapter aux différents environnements de travail et aux nouvelles organisations.
- Organisé(e) et rigoureux(euse), vous possédez des capacités relationnelles avérées.**Vos avantages**
- Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
- Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports...)
- Possibilité de télétravail

**Lieu de travail**
- 11/13 Boulevard de Dunkerque - 13002 MarseilleSignataire de la convention avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), la Ville de Marseille est résolument engagée en faveur de l'emploi et du handicap.