Chargé(E) de Mission RH Et Paie

CHARGE(E) DE MISSION RH ET PAIE H/F

Entreprendre, ensemble

Dans le cadre de son développement, CERFRANCE Saône-et-Loire - 180 collaborateurs, 13 agences, 3 800 clients - renforce ses compétences et recrute de nouveaux collaborateurs sur le 71.

Vous souhaitez intégrer un cabinet différent aux valeurs mutualistes ? Vous êtes au bon endroit

Les missions:
Gestion administrative du personnel:

- Réalisation des déclarations préalable à l'embauche
- Rédaction des contrats de travail
- Gestion des dossiers salariés
- Inscription des salariés
- Affiliation des salariés à la MSA et à la mutuelle entreprise
- Envoi des documents au salarié (déclaration d'indépendance et code de déontologie, et déclaration du secret professionnel)
- Règlement intérieur
- Rédaction de diverses attestations (mutuelle, attestation employeur)
- Demande et suivi des aides de l'état pour les embauches

Gestion du processus d'intégration:

- Rédaction et modification du livret d'accueil
- Accueil RH avec chaque salarié d'une heure environ
- Gestion des goodies, masques, gel
- Organisation des journées RH avec le directeur et les nouveaux collaborateurs

Gestion quotidienne du service:

- Gestion des mails
- Gestion des appels téléphonique
- Gestion du courrier
- Interlocuteurs privilégiés des managers, salariés, CSE et de la direction
- Participation aux réunions de service et aux entretiens
- Gestion des contraventions des véhicules de fonction et service
- Tenue de différents tableaux de suivi (variable de paie, entretien revue de compétences, covid...)

Gestion des alternants:

- Relation école
- Gestion des contrats et des conventions de formation
- Dépôt des documents sur le site de l'opco
- Effectuer et suivre les démarches afin de percevoir les aides de l'état
- Tutorat des alternants RH

Divers projets : carnet de route, groupe fidélisation, concours photo, organisation de la campagne de sensibilisation au handicap

Communication RH interne

Gestion des IRP en lien avec la DRH:

- Organisation des réunions CSE
- Préparation des supports
- Participation aux réunions
- Relecture des PV de réunions
- Organisations des élections Pilotage de la prévention des risques:

- Rédaction du DUERP (document unique d'évaluation des risques profesionnels) - Mise à jour de l'affichage obligatoire au seins des agences

Réalisation du bilan social:

- Compléter les fichiers : information sur le salarié, poste, salaire etc
- Etablir et déclarer l'index égalité homme/femme Gestion de la Paie:

- Saisie des variables de paie
- Vérification des bulletins
- Mise en place et calcul de l'intéressement et de la participation
- Suivi des indemnités journalières
- Gestion des absences Juridique:

- Rédaction et dépôt d'Accords
- Envoi par courrier les accords aux prudhommes
- Relation avec des avocats en droit du travail

Pilotage des processus d'entretien:

- Organisation et suivi des campagnes d'EAP, d'EP, Entretien revue de compétences.
- Participation aux entretiens de revue de compétences

Rigoureux(se), goût du travail en équipe, doté(e) d'une grande autonomie, vous possédez de véritables qualités relationnelles doublées d'un sens éprouvé de l'organisation, ce poste est fait pour vous

Titulaire d'un diplôme en RH, vous faites preuve d'un professionnalisme reconnu en matière de communication orale et écrite.

Rémunération : selon profil

CDI

Accord télétravail

Type d'emploi : CDI

Salaire : 27 000,00€ à 32 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : Télétravail hybride (71000 Mâcon)