Responsable Paie

**EMMAÜS Solidarité**, association laïque, reconnue d’intérêt général, créée par l'abbé Pierre en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d’une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, l’association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 7000 personnes chaque jour.

Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés.

**Direction**:
**La Direction des Ressources Humaines **met en œuvre la politique ressources humaines d’EMMAÜS Solidarité afin de soutenir l’activité des services au bénéfice des personnes accueillies et accompagner les salariés dans leur parcours professionnel. Elle est composée des services recrutement et ressources humaines, formation, gestion des carrières et paye.

**Lieu **: Siège de l’association - Paris 1er

**Accès **:Métro Châtelet

**Poste**:
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Adjointe et en tant que Responsable paie/ Responsable paie adjoint, vous assurez la supervision de l’activité paie et d’une partie de l’activité liée à l’administration du personnel avec l’appui de votre équipe (3 gestionnaires paie):

- Vous supervisez, organisez et coordonnez les travaux des gestionnaires de paie
- Vous assistez et formez vos équipes sur les processus de paie
- Vous supervisez la gestion du déclaratif
- Vous garantissez la production des états à destination de la direction financière et comptable (ex : provisions CP, analytique )
- Vous effectuez la veille sociale et réglementaire liée à votre activité
- Vous gérez un portefeuille paie
- Vous administrez le SIRH paie, et pilotez les projets liés à ce dernier
- Vous garantissez le bon suivi des procédures paie, et leurs mises à jour
- Vous participez aux projets RH liés à l’activité paie
- Vous assurez le management de l’équipe paie

Informations complémentaires : une seule convention collective / 900 paies mensuelles / CEGID RH Place.

**Conditions de travail**:

- 39h/semaine.
- 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an
- La rémunération est basée sur la Convention Collective 51, avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction.

**Les +**:
Intégrer EMMAUS Solidarité c’est avoir la chance:

- De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration.
- D’enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Île-de-France).
- D’avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, environnement favorable aux salariés parents).
- De profiter de nombreux avantages (prime d'été, remboursement 60% du Pass Navigo, titres restaurant d’une valeur unitaire de 9,60 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE selon l’ancienneté).

**Profil**:
Et qui:

- Maitrise du logiciel **CEGID**:

- Maitrise le lancement d'une **DSN**:

- Possède des connaissances de base des outils bureautiques
- Aime le travail en équipe pluridisciplinaire
- Maîtrise la langue française écrite et sait rendre compte des situations, à l’écrit comme à l’oral
- Possède le sens de l’écoute et de l’observation et est reconnu(e) pour ses capacités à apaiser les tensions

EMMAÜS Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 1 mois

Avantages:

- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : In person