Responsable D'unité

**Responsable d'unité / Manager de proximité - service indemnités journalières**:

- CDI
- SELESTAT
- NIVEAU 5C
- Télétravail possible
- NVHADD110958

**CPAM DU BAS-RHIN**:
Composé environ de 90 agents, le service des indemnités journalières maladie / maternité / paternité de la CPAM du Bas-Rhin indemnise environ 848 000 arrêts de travail par an.

Outre le calcul et le règlement des indemnités journalières (montant versé dans le cadre d'un arrêt de travail afin de compenser la perte de revenu) aux assurés et aux entreprises, le service assure le traitement des prestations en espèces des travailleurs indépendants, prend en charge les départs hors circonscriptions des assurés, assure les contrôles déployés dans le cadre du Référentiel National des processus lié à l'activité et participe ponctuellement à des actions de gestion du risque et de lutte contre la fraude.

Dans le cadre du renforcement de son équipe managériale de proximité (actuellement composé de 5 personnes), le service GRSC IJ AS est à la recherche d'un(e) Responsable d'Unité.

**Description du poste**:
Placé sous l'autorité du responsable de service GRSC IJ AS et véritable manager opérationnel, vous êtes en charge du pilotage d'une équipe composé d'une quinzaine de collaborateurs dont vous assurez l'évaluation mais également le développement des compétences.

Vous êtes garant, au quotidien, de l'organisation de la production et du suivi de votre unité au regard des délais de traitement à atteindre tout en veillant entre autres à la bonne planification des activités et des ressources. Vous analysez les dysfonctionnements si nécessaires et adaptez votre organisation en conséquence. Vous prenez vos décisions en co-construction, en prenant en compte l'avis des équipes.

Contributeur(trice) proactif(ve)dans le déploiement de projets et d'actions d'amélioration des processus, votre rôle est parallèlement associé à la recherche constante du « coût opportunité », à savoir atteindre la meilleure qualité de travail en fonction des ressources à votre disponibilité.

Vous agirez ainsi en facilitateur tout en favorisant la collaboration ainsi que la coopération entre pairs et les équipes dans une logique de collectif de travail.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous présentez un parcours professionnel témoignant de votre capacité à piloter ou encore à coordonner une activité. Une première expérience en management d'équipe est ainsi exigée dans des environnements proches, notamment institutionnels.

Vous savez travailler dans un environnement où la notion de résultats est importante et savez adapter votre activité dans le but d'atteindre ses derniers.

Vos qualités relationnelles, ainsi que votre leadership, sont importants. Vous savez vous faire entendre, transmettre un message mais aussi fédérer un groupe autour d'une direction commune. Vous appréciez parallèlement le travail d'équipe et savez collaborer dans un environnement collaboratif et humainement exigeant.

Organisé et autonome, votre sens de l'observation vous permet d'analyser rapidement une situation et de faire preuve de bon sens dans la résolution des difficultés pouvant apparaître. Vous savez vous adapter au changement et accompagner celui-ci.

Vous savez aller au-devant des conflits tout en étant en mesure de les apaiser.

Votre aisance informatique, notamment votre capacité à vous adapter à de nouveaux outils métiers et outils de gestion, vous permet de mener quotidiennement votre activité

**Votre formation**:
Un accompagnement vous sera proposé et défini selon votre profil.

**Informations complémentaires**:
Rémunération : A partir de 34,5KE annuels sur 14 mois, négociable selon votre profil et notre politique salariale

Prime d'Intéressement (dès 2 mois d'ancienneté)

Chèques déjeuners

Mutuelle

Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% sur présentation de justificatifs (abonnement de transport).

En choisissant de rejoindre la CPAM du Bas-Rhin il vous sera également possible de bénéficier:

- D'un dispositif d'intégration complet favorisant votre adaptation au poste mais aussi à l'entreprise (journée d'intégration, tutorat)
- De perspectives de carrières au sein de l'entreprise ou du réseau institutionnel : nous favorisons la mobilité interne pour nos recrutements
- D'une prime de crèche si vous avez des enfants accueillis en structure d'accueil agréée ou chez une assistante maternelle
- D'un protocole horaire vous permettant une vraie flexibilité dans la gestion de vos horaires de travail
- D'un déploiement partiel en télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté

**Contact**:
Les entretiens se dérouleront sur notre site de Strasbourg à une date indeterminée. Des contacts téléphoniques préalables seront possiblement établis le 3/07 ou 4/07.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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