Stage Amélioration Continue

**Stage amélioration continue (H/F) - 6 mois**

Vous souhaitez rejoindre une grande entreprise internationale ?
Vous souhaitez vous développer ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ?

**Cette offre de stage est peut-être pour vous **

**_ A propos d’ITW :_**

ITW (NYSE : ITW) est l’un des leaders mondiaux de la fabrication multi-industrielle du « Fortune 200 », avec un chiffre d'affaires de 16 milliards de dollars en 2024.

Les 7 segments leaders qui composent le Groupe s’appuient sur le « Business model » unique ITW pour générer une croissance solide avec des marges et des rendements inégalés sur les marchés où des solutions hautement innovantes et centrées sur le client sont requises.

ITW compte plus de 44 000 collaborateurs dans 50 pays qui s’épanouissent au sein de la culture unique, décentralisée et entrepreneuriale du groupe.

**_ A propos de SPIT PASLODE :_**

SPIT PASLODE, filiale du groupe ITW, opère principalement sur la France, le Benelux et l’Allemagne. La division génère un chiffre d’affaires de 250 millions de dollars et comprend plus de 500 collaborateur(rice)s réparti(e)s dans une dizaine de pays.

**Quel sera votre rôle ?**

Accompagné(e) par votre tuteur(rice), un(e) responsable d’usine ou le responsable manufacturing, vous participerez activement à des projets stratégiques d’amélioration continue, tels que:

- Suppression des mélanges de clous - Usine M1:
Le projet consiste à identifier les différentes causes de mélanges de clous dans le process de fabrication et à mener avec les équipes production et supports les actions correctives afin d’améliorer la productivité de l’usine.
- Suppression de l’opération d’ébavurage des clous - Usine M1:
Le projet consiste à supprimer l’opération d’ébavurage des clous afin d’améliorer le process de fabrication et de mettre en ligne le lavage et le traitement thermique. Projet en transversal avec la production et les différentes fonctions supports Opérations.
- KPI’s/TRS atelier assemblage et conditionnement - Usine M1:
Le projet consiste à mettre en place et à animer des KPI’s afin d’améliorer le TRS de nos machines d’assemblage et de conditionnement de clous. Projet en transversal avec la production et les différentes fonctions supports Opérations.
- Animation TOP 60 sécurité sur nos 5 usines:
Le projet consiste à définir avec les 5 Responsables d’Usine (outils, clous, injection plastique, résines chimiques, chevilles mécaniques) un standard d’animation commun pour les réunions sécurités hebdomadaires et de le mettre en place.

**Qui êtes-vous ?**

Ce stage est fait pour vous si vous êtes en formation Bac+5 (université ou école d’ingénieur) avec une spécialisation en amélioration continue, génie industriel et que vous recherchez un stage de fin d’études.

Vous vous reconnaissez dans le profil suivant:

- Vous aimez le terrain et le contact humain.
- Vous recherchez un stage varié et concret, loin de la routine.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre esprit d’initiative et votre sens du résultat.
- Vous savez autant travailler en équipe qu’en toute autonomie.
- Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit.
- Vous possédez un anglais professionnel.

**Quels sont les points positifs à rejoindre SPIT et ITW ?**

Vous profiterez d’un environnement de travail stimulant, favorisant un juste équilibre entre autonomie et entraide, et bénéficierez de nombreux avantages:

- Gratification attractive : 1300€ brut/mois
- Restaurant d’entreprise pris en charge à 100%
- Boissons chaudes gratuites
- Engagement Diversité et Inclusion
- Convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248)

Vous bénéficierez de tout le matériel nécessaire à la réalisation de vos missions (gammes d’outils, PC, imprimante etc.).

Venez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante pour relever ensemble nos différents challenges

Parce que nos différences font la différence, chez ITW, nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes

Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.