Apprentissage - Bac+5 - Chargé.e
il y a 21 heures
Société
SOFRASTOCK
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Aujourd’hui, Sofrastock International est une plate-forme logistique de l’Alliance Renault/Nissan, intégrée dans un réseau mondial, fortement impliquée dans tous les projets du Groupe et de l’Alliance.
Vous serez rattaché.e au service Après-Vente sur l'usine de Sofrastock.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de:
- Définir et piloter les approvisionnements de matière, de pièces ou d’organes, afin d'assurer la production et les expéditions vers les clients,- Vous assurer du bon approvisionnement et du respect des délais de livraison des pièces affectées au portefeuille des fournisseurs dont vous avez la responsabilité,- Animer le taux de service de vos fournisseurs,- Prendre en charge la responsabilité de la relation avec un ou plusieurs clients, dans l’animation opérationnelle quotidienne des flux de pièces,- Gérer une situation d’urgence avec risque d’arrêt de production chez le client,- Fiabiliser et optimiser le niveau des stocks, en se basant sur sa valorisation financière,- Mesurer la qualité logistique des fournisseurs,- Documenter les paramètres dans les systèmes de gestion de production.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en logistique et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.
Vous maîtrisez les techniques en logistique et connaissez les transports multimodaux et les flux internationaux.
La connaissance des techniques automobiles serait un atout pour ce poste.
Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie de décision, votre réactivité, votre capacité à gérer des situations d'approvisionnement tendues.
Vous avez également des capacités d'écoute, de communication, de négociation, ainsi que d'organisation et de synthèse.
Vous êtes force de proposition, de progrès et avez le souci de la performance.
Un niveau minimum de 600 au TOEIC est requis.
Métier
Après Vente
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Politique Groupe de protection des données personnelles
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