Responsable Montage

Poste basé à Villefranche Sur Saône (69) Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l'aluminium, les énergies marines et offshore. Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la sécurité et la durabilité. Vous souhaitez rejoindre le leader des systèmes de levage et de manutention complexes ? Rencontrez nous, étonnez-nous, rejoignez-nous Dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne, nous recherchons un(e) : Responsable Montage / câblage / essais H/F Rattaché(e) à l'équipe de direction de l'usine de Villefranche-sur-Saône, vous prenez en charge une équipe d'environ 20 collaborateurs dédiée au montage, câblage et essais finaux des équipements avant expédition vers les sites clients. Votre rôle sera d'assurer la fiabilité, la coordination et l'optimisation des opérations tout en garantissant le respect des attentes en termes de sécurité, qualité, coûts et délais. En collaboration étroite avec les chefs d'atelier, les équipes du bureau d'études, ainsi que les chefs de projet, vous piloterez une activité clé dans la chaîne de valeur industrielle du groupe. Vos missions principales sont les suivantes : - Sécurité & Sûreté - Piloter et améliorer les pratiques de sécurité sur votre périmètre en inscrivant une culture de zéro accident. - Être un acteur clé de la politique sécurité de l'usine en tant que manager de proximité. - Qualité & Performance - Être garant de la qualité des équipements, y compris dans des environnements normés exigeants (une connaissance du contexte nucléaire est un atout). - Organiser et garantir la continuité des opérations entre montage, câblage et essais finaux. - Optimiser les processus internes dans une démarche d'excellence opérationnelle en appliquant les outils du LEAN (QRQC, 5S, Kaizen.). - Planification & Suivi - Animer les briefs d'équipe et participer activement aux réunions hebdomadaires de pilotage. - Consolider et valider les chiffrages liés aux besoins en main d'œuvre. - Suivre et ajuster les plannings pour assurer le respect des échéances critiques. - Encadrement & Pilotage humain - Encadrer, accompagner et développer les compétences de vos collaborateurs, notamment à travers des actions de formation et l'animation des entretiens annuels. - Instaurer une dynamique de polyvalence et de montée en compétences au sein de l'équipe. De formation Bac+2 à mínima, à dominante mécanique, électromécanique ou équivalente, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Pour ce poste un anglais technique est requis, ainsi que la maitrise de l'outil de l'outil informatique (pack office, MS Project, utilisation d'un ERP). Lecture de plans, nomenclature, données techniques de montage/câblage. Pragmatique, passionné(e), vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique. Vous avez une appétence pour le management d'équipes. Vous aimez relever des défis techniques et êtes motivé(e) à l'idée de participer à des projets à forts enjeux pour nos clients sur plusieurs années pour assurer leur réussite. Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap
- **Qualification**:Agent de maîtrise
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:5 An(s)
- **Langue(s)**:Anglais
- **Compétences recherchées**:

Analyse de données de production
- Analyser les besoins fonctionnels pour les projets d'investissements liés à la production
- Animer et diriger les équipes de production
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- Adapter, planifier et coordonner les phases du processus de production
- Améliorer les processus de production
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Utiliser des méthodes d'organisation du travail