Adjoint Au Directeur Des Personnes en Perte

LIBELLÉ DE L’EMPLOI
Adjointe au Directeur des Personnes en Perte d'Autonomie (PPA)
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Directeur de l’Action Sociale
SERVICE D’AFFECTATION
Pôle Cohésion Sociale - Direction des Personnes en Perte d’Autonomie
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l’autorité du Directeur
ACTIVITÉS
- Seconder le Directeur sur les missions édictées dans la présente fiche d’activité et le remplacer le Directeur en cas d’absence ou d’empêchement.
A cet effet, l’adjointe au Directeur dispose d’une délégation de signature ;
- Participer à la demande de la hiérarchie, aux réunions de liaison avec les autres Directions du PJS, aux réunions d’équipe au sein de la MDPH et à diverses réunions thématiques ou en lien avec des partenariats ;
Garantir le bon fonctionnement du CDCA et de ses missions réglementaires:

- Assurer le fonctionnement et le secrétariat du CDCA et de ses deux Formations Spécialisées ;
- Veiller à la représentativité du CDCA dans les organes, commissions ou instances délibératives tel que prévu dans le cadre de la réglementation ;
- Préparer et assurer le rendu des avis obligatoires comme consultatifs, ainsi que des recommandations ;
- Veiller à la bonne organisation et au bon déroulement des débats au sein des formations et, le cas échéant, des commissions spécialisées ;
- Elaborer le rapport biennal sur la mise en oeuvre des politiques de l’Autonomie dans le Département ;
- Assurer le suivi du Schéma Départemental Autonomie dont le pilotage est confié au CDCA.

**Ressources Humaines**:

- Exercer, sous l’autorité du Directeur, un encadrement intermédiaire les agents relevant des cellules suivantes:

- Secrétariat ;
- Cellule Instruction ;
- Cellule Comptabilité ;
- Cellule Recours, Contentieux, Effectivité et Tutelle.
Les chargés de mission « Modernisation des SAAD », « Conférences des Financeurs et Relation avec la Justice » ; « Cellule Domotique à Domicile » sont sous l’autorité directe du Directeur des Personnes en Perte d’Autonomie.
- Aider les agents dans la gestion de leurs dossiers (conseil individuel ou collectif), exercer un contrôle, préparer les commissions réglementaires, animer des Réunions Internes Techniques et adapter les procédures;
- Réaliser les entretiens professionnels des agents placés sous sa responsabilité hiérarchique ;
**Accueil Familial**:

- Assurer une supervision du dispositif relatif à l’accueil familial:

- développer les partenariats en lien avec cette thématique et assurer la gestion des situations délicates en lien avec les partenaires et l’agent en charge de l’accueil familial ;
- superviser la marché de la formation des accueillants familiaux, et, en tant que de besoin,
- assurer la formation des partenaires chargés du suivi médico-social sur les champs administratif et réglementaire ;
- Assurer la formation des accueillants familiaux sur le module « cadre administratif et réglementaire » (statut) ;
**Autres missions**:

- Assurer le fonctionnement de la Commission relative à l’APA et aux Aides Sociales
- En lien et sous l’autorité du Directeur, accompagner certains projets innovants ;
- Piloter et contrôler le dispositif des Mesures d’Accompagnement Social et Budgétaire issu du marché attribué à un prestataire extérieur ;
- Piloter et contrôler le marché portant sur les chèques autonomie personnalisés attribués également à un prestataire ;
- Suivre et actualiser les différentes doctrines des prestations octroyées aux usagers et pour se faire:

- Gérer le dispositif financier concernant l’ « adaptation de l’habitat » des bénéficiaires de l’APA ou de la PCH (réunions de suivi, tableaux de bord de suivi financier, paiement des allocations, statistiques )
- S’appuyer sur des statistiques d’activités et de consommation de crédits réalisées mensuellement
- Assurer le traitement des demandes de recours gracieux contre les décisions de la commission APA, en lien avec la secrétaire de la Direction, et présenter les dossiers en commission de recours.

BAC+3 secteur administratif ou social
Catégories A Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude. Par voie
de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux (tous grades).
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CREUSE
ET SI VOUS POSIEZ VOTRE BUREAU AU VERT ?

Le département la Creuse développe des politiques innovantes visant à faire de ce territoire rural et préservé, un modèle d’attractivité et de bien-vivre.

Résolument inscrit dans une démarche de modernisation, le Département se veut être une collectivité:

- SOLDIDAIRE au service des autres territoires
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Le département de la Creuse est une collectivité porteuse de projets tournés vers l’innovation où chaque agent peut-être i