Chef de Service Educatif

La Fondation Protestante Sonnenhof gère des établissements et services qui emploient environ 760 salariés, essentiellement dans les métiers éducatifs et soignants mais aussi dans les spécialités techniques nécessaires à son fonctionnement.

Les équipes du pôle junior sont des professionnelles pluridisciplinaires (70 accompagnants

éducatifs, psychologues, kinésithérapeutes, psychomotriciens, infirmiers mais également médecin généraliste) accueillent en externat et en internat, au sein de 3 secteurs, 140 enfants et adolescents présentant des déficiences intellectuelles et un polyhandicap, des Troubles du

Spectre de l’Autisme (TSA). Dans le cadre de ses missions, le chef de service aura la responsabilité de de diriger un établissement accueillant 38 pré-adolescents, adolescents et jeunes adultes dont 30 garçons et 8 filles présentant des déficiences intellectuelles profondes associées à des troubles du comportements **.**

**La Fondation Sonnenhof recherche aujourd’hui un /une**:
**Chef de Service Educatif H/F**

**Mission du poste**:

- Rattaché(e) au Directeur adjoint de l’IME et au sein du pôle Juniors, vous avez la responsabilité directe de vos équipes composées d’une coordinatrice pédagogique et d’accompagnants éducatifs (25 personnes environ au sein de 5 groupes de vie).
- Votre posture de manager vous permet de fédérer vos équipes d’internat autour de vous et votre expérience d’apporter vos compétences pour asseoir votre légitimité.
- Vous jouez un rôle de formation, de soutien et d’accompagnement dans la pratique quotidienne de vos équipes. Vous vous engagez et vous impliquez pour faire évoluer vos collaborateurs. Vous animez les réunions hebdomadaires avec vos équipes et partenaires, et vous vous assurez de la rédaction des rapports de synthèses. Vous

élaborez les plannings de travail des salariés dans le respect du cadre réglementaire et des délais imposés.
- Vous élaborez et mettez en œuvre le suivi des projets personnalisés dans le respect des attentes des personnes accueillies, vous apportez votre appui technique, développez des outils pédagogiques, prenez le recul nécessaire par vos analyses et vos observations et êtes aussi porteur de la démarche de qualité de la Fondation.
- Vous faites partie intégrante de l’équipe de cadres et participez aux orientations stratégiques de l’établissement et de son organisation. Vous participez à l’instauration et au maintien d’un climat de travail sain et motivant. Vous jouez un rôle d’interface et de relais entre la direction et les équipes et avec les prestataires externes. Vous

participez à différents projets dont celui de construire un bâtiment pilote à horizon deux ans.
- Par délégation du directeur adjoint et sous son contrôle, vous avez la responsabilité de la mise en œuvre et du développement des missions pour lesquels l’établissement est agréé. Vous concevez et mettez en œuvre le projet de service en tenant compte de l’évolution du public accueilli.
- Vous êtes garant du suivi et de la prise en charge des enfants conformément aux cadres législatifs et règlementaires.
- Vous assurez et coordonnez, dans la continuité, les diverses activités de votre service conformément aux valeurs associatives et aux dispositions conventionnelles applicables à l’établissement, aux projets associatifs et d’établissement.
- Vous mettez en œuvre les décisions de l’association selon les consignes du directeur adjoint.
- Porteur et garant des valeurs de la Fondation que sont Dignité, Altruisme, Remise en question et Responsabilité, vous veillez à la qualité du suivi de la prise en charge et du respect de la personne handicapée, de sa famille ou des représentants légaux et de leurs projets personnels
- Vous rendez compte à la direction de toute anomalie, maltraitance ou malveillance dont vous aurez connaissance.

**Profil recherché**:
De formation initiale éducative, diplômé de l’enseignement supérieur de niveau II, issu d’une filière médico-sociale de type CAFERUIS ou d’un autre cycle universitaire en gestion d’établissement sociaux et médico-sociaux, vous disposez d’une expérience significative de plusieurs années d’encadrement d’équipe dans le champ du handicap et idéalement une connaissance de l’autisme auprès d’un public enfant. Manager avisé, vous manifestez un intérêt pour la dynamique d’équipes pluridisciplinaires. Vous êtes en mesure d’assurer le suivi et la qualité des relations humaines au service des personnes handicapées.

Vous connaissez le fonctionnement et les logiques des organisations d’action sociale du secteur médico-social ainsi que la législation en vigueur et les recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM et de l’HAS.

**Compétences personnelles**:

- Leadership naturel, capacité à défendre ses points de vue avec diplomatie et fermeté
- Capacité à po