Cdi - Leader Qualité de La Gestion Du Changement

Chez ST, nous sommes plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques.

Nous collaborons avec plus de 200 000 clients et des milliers de partenaires. Avec eux, nous concevons et créons des produits et des solutions qui répondent à leurs défis et à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Nos technologies de pointe permettent une mobilité plus intelligente, une gestion plus efficace de l’énergie, de la puissance et un déploiement à grande échelle de l’Internet des objets (IoT) et de la 5G.

ST a reçu les certifications Top Employer France et HappyTrainees 2024. Elles nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à faire de l’humain une priorité.

**A propos de vos missions**

En tant que membre de l’équipe Cr300 Quality In Line, vous êtes le/la Leader qualité de la gestion du changement.

Vous êtes d’une part le leader fonctionnel pour les activités Process Change quotidiennes et d’autre part, vous tenez les missions suivantes d’un Ingénieur Process Change.
- En tant que membre actif de l’équipe Process Change, vous êtes Chairman du Process Change Project (PCP) Review Board. Vous êtes également le membre Qualité du board PCP quelque soit la classe (1, 2, ou 3) du changement. Vous challengez en systématique les présentations et le risk assessment réalisé par les PCP owners.
- Vous êtes garant du respect des règles process (SOP262) Change Review Board (CRB) par les équipes manufacturing (device, process eng, facilities, R&D,) et par les divisions.
- Vous êtes le/la référent(e) Process Change pour les autres sites ST de productions front-end (avec un focus sur l’alignement des twin-fabs), les fonctions centrales et les divisions. Vous êtes impliqué(e) dans tout programme transversal process change.
- Vous gérez le temps de cycle NSL avec la contribution active de l’équipe Cr300 Process Solution System (PSS).
- Vous fournissez les indicateurs « key parameters » (KPI) de l’activité de l’équipe pour les rapports réguliers.
- Vous êtes responsable de la définition des besoins de formation pour les utilisateurs finaux, du déploiement et du suivi du taux de réalisation des formations associées. Vous contribuez activement à l’amélioration continue du process CRB afin d’avoir un process LEAN.
- Vous contribuez au développement de votre équipe en terme de connaissance, de développement personnel et de performance et vous veillez à l’équilibre de la charge de travail individuelle.

**A propos de vous**
- Maîtrise courante de l’anglais obligatoire.
- Manufacturing process (Fab) et/ou Device expérience
- Compétences en communication inter-personnelle
- Leadership
- Rigueur
- Réactivité
- Customer orientation
- Etat d’esprit QualitéForce de proposition.

As part of the Cr300 In Line Quality team, you are the Team Leader of the Process Change organization.

You are the functional leader for the day to day process change activities as well as you stand the following missions of a process change Engineer:

- As an active member of the Process Change team, you are chairman of the Process Change Project (PCP) Review Board (fluent English mandatory for Class2 changes). You challenge the presentations and the risk assessment done by the PCP owners.
- You are in charge of ensuring that the Change Review Board (CRB) process rules (SOP 262) are respected by the Cr300 manufacturing teams (device, process eng, facilities, R&D,) and by the divisions.
- You are the process change referent for the other ST front-end production sites (with a focus on twin-fabs alignment), central function and divisions. You are involved in any transversal process change program.
- For regular reporting, you provide the Key parameters indicators (KPI) of the activity
- You are in charge of training needs definition for end-users, deployment and monitoring. You contribute actively to the CRB process continuous improvement to get a LEAN process.
- You contribute to your team development in terms of acknowledgment, individual work loading, personal development and performances.

**A propos de vous**
- Manufacturing process (Fab) and/or Device experience
- Interpersonal communication skills
- Leadership
- Rigor
- Reactivity
- Customer orientation
- Quality mindset
- Force of proposal

Nous rassemblons 50 000 personnes présentes dans 40 pays et représentant 118 nationalités. Tous ensemble, nous formons une seule et même ST. La diversité fait partie intégrante de ce que nous sommes et de ce que nous faisons. Nous sommes convaincus que nous sommes tous des acteurs de l'inclusion et que nous devons apprendre à voir le monde à travers le regard des autres. Nous avons encore un chemin à parcourir mais, chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer un lieu de travail plus équitable et plus inclusif, où vous pouvez réaliser tout votre potentiel.