Cadre de Santé en Service de Néphrologie

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Cadre de santé en service de Néphrologie - Dialyse

**CONTRAT**

CDI; Détachement; Stage

**DESCRIPTIF**

STRUCTURE

DMU

INTITULE : ENDROMED : Endocrinologie, OPH, Médecine infectieuse, Interne & Immunologie, Médecine sociale

PRESENTATION DU DMU

Le DMU est placé sous la responsabilité d’une Directrice Médicale, d'une Directrice Déléguée de l'Administration, d'un Cadre Supérieur de Santé et d'un Cadre Administratif qui constituent l’exécutif du DMU.

Le DMU dispose et gère des moyens en personnel médical et non médical, un budget de fonctionnement et une capacité en lits.

Services du DMU « ENDROMED »:
Les services et unités fonctionnelles composant notre DMU peuvent être regroupés en 5 axes principaux, dont les premières lettres composent l’acronyme « ENDROMED » sur les sites de Cochin - Corentin Celton - HEGP - Hôtel Dieu et Necker

ENDocrinologie

Ophtalmologie

MEDECINE infectieuse

MEDECINE interne/ IMMUNOLOGIE

MEDECINE « Sociale »

SERVICE

PRESENTATION

Service de néphrologie-dialyse

Unité de 19 lits d’hospitalisation complète et de 8 postes de traitement d’hémodialyse.
- ____________________

ACTIVITE DU SERVICE:
Le service est spécialisé dans l'accueil de patients pathologie rénale. Accueil des patients en pré et post greffe rénale.
- ____________________

COMPOSITION DE L’EQUIPE
- Equipe médicale:

- 1 Chef de service
- 1 médecin responsable du secteur de dialyse
- 1 praticien hospitalier
- 3 chefs de clinique
- 4 à 6 internes

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT : Coordinateur des Soins M. JAVEL, Nadia SADAOUI Cadre Paramédicale du DMU ENDROMED, Cindy DAVAGNAR Cadre supérieure de Santé
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FONCTIONNELLES : Equipe médicale - Equipe d’encadrement des autres services du DMU, Equipes pluridisciplinaires (équipe mobile) Service sociale

Extérieur au service : plateau Médico technique, autres services de soins

A l’extérieur de l’hôpital : service central des ambulances SCA

ACTIVITES
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité, des procédures de soins adaptés
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité
- Accompagnement des patients, de son entourage aux différentes étapes de la maladie
- Formation et information des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
- Gestion des stocks, commande de matériel (DA, UDM et des produits pharmaceutiques),

QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Cadre au forfait

Amplitude horaire 7h00-18h

2 WE de garde/ an

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son

domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
- Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec l’entourage du patient en palliatif
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Animation d’équipe
- Management
- Communication et relations interpersonnelles et relation d’aide
- Stratégie et organisation / conduite de changement
- Ethique et déontologie professionnelle
- Evaluation de la charge de travail
- Organisation du travail
- Droit des patients
- Gestion du stress
- Gestion médico technique
- Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
- Connaissances médicales g