Coordonnateur(Trice)

Direction Territoriale du Sud Grésivaudan

Direction Territoriale du Sud Grésivaudan

Référence : i2844-25SB44736A

Nature de l'offre **:Emploi Permanent**

Basé à : Territoire Sud Grésivaudan - St-Marcellin

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

Missions:
Au sein de la direction du territoire Sud-Grésivaudan et sous l'autorité de la direction, le(la) coordonnateur(trice) a pour gestion, l'accueil de la MDD et des moyens logistiques et généraux du territoire. En étroite collaboration et en transversalité avec l'ensemble des services du territoire, il a pour mission d'élaborer les instances stratégiques dans le cadre des orientations départementales (Conférences territoriales, Conférence Territoriale des Solidarités, Contrat Territorial Jeunesse...). Il pilote les instances partenariales en lien avec les chefs de service du territoire et les directions départementales concernées. Il assure la coordination générale des dispositifs liés aux instances, ainsi que des projets de la direction et des partenaires. Il anime, sous l'autorité de la direction le pôle accueil généraliste, avec comme objectif d'organiser de manière transversale la gestion de la relation usager dans le cadre des orientations départementales. Il contribue à la simplification du parcours et des démarches de l'usager en prenant en compte l'organisation des services. Il coordonne et s'assure, en lien avec le gestionnaire des moyens généraux, le gestionnaire des subvention et l'assistant de direction, du suivi du budgets, des moyens logistiques et des événements organisés au sein du territoire. Il contribue à l'ouverture de la direction vers l'extérieur et au PADI. Il coordonne la communication afin de rendre lisibles les actions du territoire. Il accompagne les porteurs de projets et est un facilitateur pour l'équipe de direction.

Activités:

- Animer des instances sur le territoire en lien avec les partenaires
Préparer et animer les conférences (CTS, CTJ...) en lien avec les chefs de service et la
direction, assurer le suivi des projets auprès des partenaires
- Gérer l'organisation de l'accueil et le suivi des demandes des usagers
Assurer le pilotage de l'équipe d'acceuil en lien avec les orientations départementales,
assurer la continuité de service
- Gérer le budget
En lien avec le gestionnaires, assurer le suivi du budget de la direction en lien avec le SAF,
le suivi logistique, gérer les budgets des CTS et CTJ
- Organiser et préparer des réunions transversales
Préparer les dossiers sensibles de la direction et les réunions stratégiques avec les
partenaires (principaux, élus, partenaires sociaux, etc.)
- Développer une culture de la qualité et de la performance
Communication interne, outils de suivi et de pilotage, participation au PADI
- Piloter, animer et/ou coordonner des dispositifs
Coordonner les projets du territoire en lien avec les chefs de service
- Développer et animer des partenariats
Développer le partenariat avec les acteurs locaux

Compétences requises:
Capacité de coordination
Capacité à travailler en transversalité
Qualité relationnelle
Aptitude à travailler en partenariat
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Capacité de négociation
Esprit d'analyse
Rigueur
Pro-activité
Capacité à assurer le reporting
Capacité à animer
Sens de l'organisation

Prérequis:
Titulaire du permis B

Spécificités du poste:
Déplacements fréquents
Disponibilité

Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Autres informations:
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de