Gestionnaire Administratif RH

**Gestionnaire administratif RH (H/F)**:

- CDI
- TROYES
- de 28 124 € à 29 509 € par an
- NIVEAU 4A
- Télétravail possible
- NVHADD116270

**CPAM DE L'AUBE**:
« Agir ensemble pour protéger durablement la santé de chacun », c'est le moteur des 250 salariés de la CPAM de l'Aube qui chaque jour se mobilisent à travers la diversité des métiers qu'ils exercent.

Acteur essentiel en santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Aube accompagne 270 000 assurés tout au long de leur vie, 5 500 entreprises, 23 000 travailleurs indépendants et 1 717 professionnels de santé.

Elle intervient aussi sur le terrain avec les partenaires locaux pour promouvoir son offre de services et les dispositifs en santé auxquels les Aubois peuvent prétendre.

**_ Un métier qui change la vie, ça change tout _**

Nous sommes fiers de notre engagement quotidien pour permettre à nos usagers d'accéder aux droits et aux soins, pour les aider à adopter les bons réflexes « prévention santé » et pour contribuer à la performance globale du système de santé.

Le recrutement, la formation, la gestion administrative, vous intéressent particulièrement ? Rejoignez notre organisme, au sein du service des ressources humaines, dans une équipe constituée de 6 personnes

**Description du poste**:
Vous serez rattaché(e) à la responsable des ressources humaines et vous aurez pour principales missions:

- Gestion administrative du personnel : Gestion d'un portefeuille de salariés : gérer les congés annuels, les visites médicales, traiter les sollicitations des salariés, saisir les éléments de paies, traiter les anomalies liées au logiciel de gestion des temps
- Formation : envoyer les convocations, suivre le déploiement et le budget du plan de développement des compétences
- Service RH : Concevoir, analyser et commenter les tableaux de bord RH, proposer des améliorations dans les pratiques et les procédures internes
- Conseiller les salariés sur les sujets « ressources humaines »

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**_Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?_**

**Les savoirs et savoir-faire métier attendus**:

- Appliquer le cadre réglementaire en vigueur.
- Analyser et gérer les dossiers : recueillir les informations nécessaires, saisir les informations dans les outils et applicatifs et en vérifier la cohérence.
- Veiller à la qualité du dossier.
- Gérer la relation client : informer, accompagner, orienter si nécessaire ; proposer l'offre de services adaptée.

**Les compétences personnelles qui feront la différence**:

- maîtrisez les outils bureautiques ;
- Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur, vous savez gérer les priorités
- Vous êtes dynamique et faites preuve de réactivité ;
- Vous faites preuve d'un esprit de synthèse et d'analyse ;

**Votre formation**:
Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur dans le domaine des Ressources Humaines

**Ou**

Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines

**Informations complémentaires**:
**Niveau 4A/4B de la classification des employés et cadres des organismes de Sécurité sociale, soit 28 124,31 (pour le niveau 4A) ou 29509,21€ (pour le niveau 4B) bruts annuels sur 14 mois**.

Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants:

- Des horaires flexibles,
- Jusqu'à 15 jours de RTT/an selon les horaires de travail,
- Une carte déjeuner : créditée de 11,52€ par jour travaillé,
- Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE,
- Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%,
- Une attribution de prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions,
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.

**Contact**:
**Conditions particulières**

**Accompagnement**

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages