Directeur(Trice) Adjoint(E)

**Sous le responsabilité du directeur, vous contribuez au pilotage de la structure, tout en garantissant la bonne gestion des moyens humains et matériels, afin de répondre de façon efficiente aux missions confiées**:

- **Missions principales**
- Assurer le pilotagedes activités avec les objectifs de qualité (prestations et insertion socioprofessionnelle)
- Proposer et impulser des projets de développement
- Encadrer les équipes et s’assurer des différents niveaux de coordination
- Elaborer les budgets prévisionnels et suivre leurs réalisations
- Répondre aux appels à projet ou manifestation d’intérêt et effectuer les demandes de financement.
- Représenter la régie auprès des partenaires institutionnels et socioéconomiques
- **Activités significatives**

**Pilotage et gestion de l’activité**:

- Organiser et planifier l’activité de manière efficiente et performante, mobiliser les ressources humaines et matérielles nécessaires et suffisantes en fonction des objectifs et résultats attendus.
- Tenir à jour des tableaux de bord divers (indicateurs sociaux, économiques, d'activité )
- Elaborer les budgets et suivre leurs réalisations en collaboration avec le service administratif
- Effectuer des demandes financements et répondre à des appels à projets, à manifestation d’intérêt, concours
- Soutenir la direction dans la mise en œuvre du projet associatif, économique, social et territorial
- Soutenir la direction dans la continuité et le développement des activités en veillant à l’atteinte des objectifs de qualité des prestations rendues et des parcours d’insertion.
- Impulser et piloter des projets de développement qui répondent aux besoins identifiés du territoire.
- Assurer la mise œuvre et la continuité d’une démarche qualité
- Représenter la Régie auprès des partenaires (collectivités territoriales, bailleurs sociaux, financeurs, partenaires socio-économique et institutionnels du territoire) et travailler en étroite collaboration avec eux

**Encadrement, animation et coordination des équipes**:

- Mettre en place une organisation des process, des outils de nature à produire de la lisibilité et du sens pour les salariés
- Consolider et animer la chaîne managériale
- Garantir le respect du règlement intérieur de la structure
- Créer les conditions de l’interconnaissance et de la transversalité entre les équipes des différents services
- Impulser l’innovation des pratiques professionnelles des salariés dans un objectif de moderniser et renforcer leur implication en conciliant bien-être au travail et performance.
- Participer au recrutement du personnel
- Animer et participer aux diverses réunions et groupes de travail
- Superviser l’accueil et l’encadrement de stagiaires ou apprentis
- Participer à la GEPEC et veiller au suivi du plan de formation.

**Qualités et compétences indispensables au poste**
- Porteur et garant des valeurs de l’Association : Bienveillance, écoute et solidarité
- Capacité à évoluer et à s’adapter
- Capacité à décider et à déléguer
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Force de proposition et capacité d’initiative
- Fédérer un réseaux d'acteurs divers
- Elaborer un diagnostic territorial et une démarche d'action de lien social
- Elaboration conduite et évaluation de projet
- Maitrise de la gestion financière d’une association
- Permis de conduire B obligatoire.
- Maitrise des outils numériques : pack Office...
- Être garant des règles de sécurité formalisées par la structure.
- Discrétion sur les situations
- Rigueur, autonomie, discrétion et confidentialité.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 900,00€ à 2 950,00€ par mois

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel