Agent de Service Hospitalier

Description de l'établissement:
L’hôpital du Vésinet est un établissement public de santé de **259 lits et places**.

L'Hôpital du Vésinet prend en charge un large éventail de patients au sein de ses structures de moyen et long séjours : des nouveau-nés et leurs mères en service de soins en périnatalité ; des personnes âgées dans le service de soins de longue durée (GMP 870) et en unité de soins prolongés complexes (USPC) ; des personnes traitées en hospitalisation conventionnelle et en hôpital de jour (neurologie et locomoteur) dans le service de médecine physique et réadaptation ; des patients cancéreux, atteints du Sida ou en fin de vie dans le service de soins de suites médico-chirurgicales et cancérologiques.

Installé depuis 1859 dans un bâtiment construit par Napoléon III dans un parc apprécié des patients, l'hôpital du Vésinet s'inscrit surtout dans une démarche dynamique en adéquation avec les besoins de santé publique.

L’hôpital est situé à proximité immédiate du centre-ville de la ville du Vésinet et à proximité des **transports**:

- 13 minutes à pied (ou 6 min en bus) de la gare RER gare « Le Vésinet Centre »

L’établissement fait partie du GHT 78 Sud et est en direction commune avec l’établissement support, le Centre Hospitalier de Versailles.

L’hôpital du Vésinet a récemment été **certifié par l’HAS avec mention**, valorisant ainsi le travail des équipes au service de la qualité et de sécurité des soins aux patients.

Description de la mission:
Le service accueille des personnes provenant de services de court séjour après une intervention chirurgicale ou une maladie aiguë ou chronique justifiant la poursuite des soins en milieu hospitalier avant leur retour à domicile ou leur orientation vers une autre structure adaptée.

Le SMC a une capacité d’accueil de 35 lits dont 20 lits occupés.

MISSIONS GENERALES:
L’agent de service hospitalier contribue à la qualité du séjour par l’entretien et l’hygiène des locaux, l’amélioration du cadre de vie et la gestion du quotidien (repas, commande, entretien des locaux,)

Il organise son travail en tenant compte des besoins et de l’activité du service.

Il a un rôle majeur polyvalent dans les activités hôtelières, logistique, biosécurité, propreté, d’aide à la personne et aux familles. En collaboration avec l’aide-soignante et sous la responsabilité de l’infirmière, il participe au confort des patients en apportant une aide à la personne dans les actes de la vie quotidienne afin qu’elle maintienne et/ou développe son autonomie.

ACTIVITES PRINCIPALES:

- Assurer au quotidien l’entretien, l’hygiène des chambres, des sanitaires et des locaux annexes dans les règles des protocoles établis et selon la planification ;
- Effectuer la décontamination des surfaces et du matériel ;
- Appliquer les procédures et les protocoles d’hygiène et de désinfection des surfaces ;
- Vérifier la mise en température des chariots repas ;
- Assurer la réception des repas et s’assurer de sa complétude ;
- Participer à la distribution des repas et à leur évacuation (vaisselle, déchets) ;
- Participer au bien-être des patients et de leur famille ;
- Participer à la transmission quotidienne, aux staffs hebdomadaires ;
- S’investir dans les projets de services et institutionnels en participant à des groupes de travail ;
- S’inscrire dans la démarche qualité et de sécurité des soins de l’établissement ;
- Respecter les organisations et la hiérarchie.

CARACTERISTIQUES DU POSTE:

- Lieu d'exercice à l'hôpital du Vésinet
- Quotité de travail : 100%
- Horaires de travail : horaires en 12h ou 8h (07h-19h ou 09h-21h)
- Le roulement des week-ends travaillés : 1 sur 3, sauf si congés à donner

Profil recherché:
**Qualification**: Expérience significative dans ce domaine

**Compétences requises**:

- Organiser son travail en concertation avec l’équipe
- Appliquer les techniques spécifiques
- Calculer des doses relatives à des produits relatifs à son domaine de compétence
- Appliquer les règles professionnelles en vigueur
- Faire preuve de discrétion

**Qualités requises**:

- Intérêt pour la prise en charge et le suivi des patients au long court
- Autonomie et rigueur
- Sens du travail en équipe et de collaboration pluri
- professionnelle
- Empathie
- Capacité d’adaptation
- Disponibilité

Contrat à durée déterminée