Assistant Gestion Locative

il y a 3 jours


Vannes, France Temporis Experts & Cadres Temps plein

Temporis Experts et Cadres recrute vos talents de demain

Notre client recrute un-e Assistant-e de gestion locative pour le suivi des charges pour une période de 5 mois en intérim.

Vos missions:
Suivre et gérer les charges locatives:

- Calculer et appliquer les acomptes de charges et de chauffage,
- Ajuster en cours d’année les acomptes selon différents indicateurs,
- Calculer et gèrer les régularisations annuelles,
- Contrôler les factures liées aux marchés et fluides (électricité et gaz) en lien avec la Direction du Patrimoine et les Territoires,
- Saisir les clés de répartition des nouveaux contrats pour le calcul des charges. Enregistrer les nouveaux contrats d’entretien sur le parc (saisie des contrats et des clés de répartition),
- Emmètre le décompte de charges,
- Rembourser les locataires partis,
- Répondre aux demandes d’explications et de justificatifs des locataires ou association de locataires concernant les charges,
- Travailler en relation avec le service comptabilité sur le contrôle des comptes et des données,
- Suivre les engagements budgétaires,
- Assurer la bonne imputation des factures, calculer et appliquer le taux de récupération des personnels de proximité,

Votre profil:
Diplômé-e d’un Bac+2 en Comptabilité-Gestion, vous avez capitalisé une expérience d’au moins 2 ans sur un poste de comptable dans le secteur de l’immobilier ou de la promotion immobilière.

Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur et votre sens de l’organisation.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous maitrisez parfaitement Excel.
Doté-e d’un bon relationnel, vous serez l’interface entre les services internes et les entreprises partenaires.
Autonome, vous aimez également le travail en équipe.

Modalités du poste:
Mission d’intérim de 5 mois
Poste à pourvoir dès que possible
39 heures hebdomadaire
Salaire de 1850€ brut mensuel

Vous êtes disponible immédiatement

A bientôt chez Temporis Experts et Cadres
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.



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