Gestionnaire Financier

Le GHSO recrute un **gestionnaire des finances **(H/F) sur le site de **Sélestat.**

**I.** **ACTIVITÉS PRINCIPALES ET SECONDAIRES**

Le gestionnaire des finances est placé sous l’autorité du responsable des finances.

Exerçant au sein de l’équipe de la direction des affaires financières, il assure le suivi des budgets relevant de son périmètre (EHPAD, USLD, CSAPA et Écoles - IFSI/IFAS), le suivi et l’exécution des recettes relevant de son périmètre.

Il exerce les activités suivantes à titre principal:

- Référent médico-social, écoles et CSAPA
- Référent fiscalité TVA
- Référent contrôle interne du processus « Finances »

Tâches effectuées à titre principal:

- Durant la période de construction budgétaire:

- Construction des propositions des nouveaux tarifs pour l’EHPAD et USLD sous la supervision du responsable des finances et en lien avec le référent EHPAD GHSO/HIVA. Coordination et contrôle des évaluations de charges remises par les autres directions. Contrôle de la cohérence des budgets prévisionnels de l’EHPAD et de l’USLD.
- Construction du projet de budget des Écoles en lien avec les instituts paramédicaux et sous la supervision du responsable du service des finances
- Construction du projet de budget du CSAPA en lien avec le service d’addictologie du GHSO et l’autorité de tarification et sous la supervision du responsable du service des finances
- Préparation des documents finaux relatifs aux EPRD des budgets EHPAD (en lien avec le référent EHPAD), USLD, CSAPA et Écoles : rapports, documents budgétaires, etc
- Suivi budgétaire du budget de l’EHPAD, de l’USLD, du CSAPA et des Écoles (IFSI-IFAS) : suivi des budgets en lien avec les directions fonctionnelles et sous la supervision du responsable du service des finances (contrôles de cohérence, consolidations des données, dialogue de gestion sur les prévisions de dépenses )
- Suivi de l’activité des EHPAD et de l’USLD:

- Suivi des facturations effectuées par les secrétariats des EHPAD du GHSO
- Suivi du taux d’occupation et de ses conséquences budgétaires
- Suivi de l’activité des écoles:

- Suivi des effectifs de la scolarité et des ressources des IFSI et IFAS, en lien avec les instituts paramédicaux et le Conseil Régional Grand Est
- Enquêtes relatives aux budgets suivis, sur demande du directeur des ressources financières et des coopérations

Activités particulières:

- Référent au sein du contrôle interne
- L’agent peut être mobilisé sur d’autres domaines relevant de la direction des finances, sur demande de la Directrice des Ressources financières et des Coopérations

**II.** **MODALITÉS DU POSTE**

Techniques:

- Très bonne connaissance des nomenclatures comptables publiques (notamment des nomenclatures M21 et M22) et des procédures budgétaires
- Très bonne connaissance des budgets des établissements médico-sociaux et des procédures tarifaires
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Connaissance des procédures budgétaires et des finances hospitalières
- Connaissances juridiques de base de l’organisation hospitalière
- Mise en œuvre et suivi de projet

Humaines:

- Rigueur
- Force de proposition pour éclairer la décision du directeur adjoint
- Sens de l’organisation
- Dynamisme
- Recul et discernement
- Gestion du stress
- Sens du relationnel

Formation requise:

- BAC +3 : licence
- Expérience dans la finance/comptabilité appréciée
- Expérience similaire dans un établissement de santé ou dans un établissement médico-social
- Très grande disponibilité au moment des échéances budgétaires (EPRD, DM, clôture, RIA) et expérience des diligences liées la certification des comptes.

**III.** **CARACTÉRISTIQUES DU POSTE**
- Horaire en continu du **lundi au vendredi**
- Amplitude horaire maximum **:8h-18h00**
- **CDD, CDI, titulaire**
- **Disponible de suite**
- Poste à **100**%
- Poste basé majoritairement sur le site de **Sélestat**
- Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

**IV.** **AVANTAGES**
- Participation aux frais de transport en commun
- CGOS
- Formation
- Mobilité interne
- Restaurant du personnel

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au transport
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel