Human Resource Business Partner Manufacturing

**Description de l'entreprise**
Rappelez-vous la dernière fois que vous avez ouvert une bouteille de champagne*, une bière fraîche* ou une bouteille d'eau minérale pétillante pour vous désaltérerelle a probablement été fabriquée par O-I

Nous avons plus d'un siècle d'expérience dans la fabrication d'emballages en verre : pur, sain et recyclable à l’infini.

Nous sommes une organisation durable, nous cherchons à trouver un équilibre dans notre écosystème, entre les besoins de chacun, des organisations et de la planète.

Nous travaillons pour de nombreuses marques du secteur agroalimentaire parmi les plus connues au monde. Nous sommes fiers de fournir des emballages en verre de haute qualité pour le marché de la bière, du vin, des spiritueux, de l’alimentaire et des boissons non alcoolisées.

Avec environ 25 000 employés et une présence inégalée grâce à près de 70 usines réparties dans 23 pays, O-I est un acteur mondial où vous pourrez vous développer à travers de nombreux métiers dans un environnement multiculturel.
- l’abus d’alcool est dangereux pour la santé

**Description du poste**
Au sein de notre entreprise agile, internationale, en pleine transformation, et dans le contexte challengeant d’une industrie complexe et passionnante, nous recherchons actuellement notre futur(e)

**Human Resource Business Partner Manufacturing France/Espagne.**

Directement rattaché(e) à notre **DRH France/Espagne**, vous intégrez un poste challengeant au sein d’une équipe dynamique. Vous aurez ainsi la possibilité de collaborer avec les RRH sites, Directeurs d’usine, Performance Improvment Managers (PIM), Directeur industriel et responsables de services, ainsi qu’à des groupes de travail internationaux sur vos thématiques.

A ce titre, vous supportez les priorités stratégiques d'O-I en assurant la mise en place d'une organisation performante, la sélection des meilleurs talents, le développement et la reconnaissance des salariés ainsi que la promotion d'une culture de l'Engagement au sein des équipes. Vous agissez en tant que relai Communication pour le siège France/Espagne et animez le réseau RH de votre périmètre sur l’ensemble des sujets cités.

**Vos missions seront de plusieurs ordres**:

- Assurer la mise en œuvre de mesures visant à renforcer l'efficacité organisationnelle, la gestion des talents et les plans de successions en lien avec les process et les politiques du Groupe.
- Piloter les changements organisationnels au sein des usines en collaborant étroitement avec les directeurs d'usine, les P&C (People & Culture) managers et les PIM.
- Contribuer à la mise en œuvre des stratégies et des politiques People & Culture en matière de recrutement, gestion des talents, gestion de la performance, développement et santé au travail, maitrise des coûts de masse salariale
- Animer et décliner la stratégie de communication pour le Country Group France/Espagne.

**Qualifications**
De formation RH, vous avez plus de 10 ans d'expérience RH en industrie, dans un groupe international avec une structure matricielle.
- Intéressé(e) par notre industrie, vous vous souciez de son aspect durable et de notre environnement.
- Excellent relationnel, proactivité, force de proposition et esprit d’équipe
- Leadership, capacité à gérer différentes parties prenantes
- Esprit de synthèse, qualités rédactionnelles
- Maîtrise avancée de l'anglais, l’espagnol étant un plus
- Disponibilité (déplacements réguliers sur son périmètre)
- Télétravail possible, selon accord entreprise

**Informations supplémentaires**
Si vous êtes, passionné(e), créatif(ve), ouvert(e) aux organisations multiculturelles, curieux(se), collaboratif(ve), nous aimerions en connaître davantage sur vous.

O-I s’engage à offrir un environnement de travail collaboratif et crée une culture ouverte aux idées innovantes et donne des perspectives encourageantes de croissance tout en valorisant la performance.

Dans le cadre de notre politique inclusion et diversité, nos postes sont ouverts à tous. Ils peuvent faire l’objet d’une adaptation en cas de situation de handicap.

Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.