Responsable Pôle Pilotage de La Transformation

**Critères de l'offre**:

- Responsable de Pôle (H/F)
- Paris (75)
- CDI
- Temps Plein
- Expérience requise : 1-2 ans, 3-5 ans, 6-10 ans, 11-20 ans
- Niveau d'études : Diplôme de grande école de commerce, Diplôme de grande école d'ingénieur, Bac+5

**L'entreprise **:Harmonie Mutuelle**:
Afin d'atteindre les défis du plan stratégique Impact(s) 26, Harmonie Mutuelle a défini 15 leviers de transformation, qui constituent son plan de transformation pour les 3 ans à venir. Cette transformation induit des changements forts en matière d'organisation, de processus, de parcours clients et collaborateurs. Elle implique également des évolutions pour les collaborateurs et impacte toutes les directions métiers de l'entreprise.

Sous la responsabilité du directeur du pilotage et de l'accompagnement de la transformation (DPAT), le responsable du pôle pilotage de la transformation devra animer et suivre le plan de transformation afin d'en assurer le bon avancement, être en mesure de donner de la visibilité sur l'état de situation du plan en fonction d'indicateurs qui seront à définir et ainsi confirmer la capacité des leviers à répondre aux stratégies d'Harmonie Mutuelle et du Groupe VYV.

Encadrant une équipe multi-sites de 10 collaborateurs, le responsable du pôle aura en responsabilité l'animation de son équipe et le management des collaborateurs qui la composent.

Afin de garantir une parfaite circulation de l'information, le responsable du pôle devra assurer une coordination et un lien permanent avec les responsables des deux autres pôles de la direction (Pilotage du portefeuille projets et Accompagnement des métiers).

**Description du poste**:
Nous recherchons:
**1 Responsable Pôle Pilotage de la transformation H/F**

Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle ? vous avez des convictions et voulez les porter haut et fort ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous recherchez un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ? Vous recherchez plus de sens et de collectif dans le monde professionnel ?

**Et si vous étiez fait pour** **Harmonie Mutuelle **

**Le poste**:
Afin d'atteindre les défis du plan stratégique Impact(s) 26, Harmonie Mutuelle a défini 15 leviers de transformation, qui constituent son plan de transformation pour les 3 ans à venir. Cette transformation induit des changements forts en matière d'organisation, de processus, de parcours clients et collaborateurs. Elle implique également des évolutions pour les collaborateurs et impacte toutes les directions métiers de l'entreprise.

Sous la responsabilité du directeur du pilotage et de l'accompagnement de la transformation (DPAT), le responsable du pôle pilotage de la transformation devra animer et suivre le plan de transformation afin d'en assurer le bon avancement, être en mesure de donner de la visibilité sur l'état de situation du plan en fonction d'indicateurs qui seront à définir et ainsi confirmer la capacité des leviers à répondre aux stratégies d'Harmonie Mutuelle et du Groupe VYV.

Encadrant une équipe multi-sites de 10 collaborateurs, le responsable du pôle aura en responsabilité l'animation de son équipe et le management des collaborateurs qui la composent.

Afin de garantir une parfaite circulation de l'information, le responsable du pôle devra assurer une coordination et un lien permanent avec les responsables des deux autres pôles de la direction (Pilotage du portefeuille projets et Accompagnement des métiers).

Vos missions principales:
Pilotage du Plan de transformation
- Faire valider les cadrages des programmes de transformation auprès des parties-prenantes des programmes
- Suivre l'avancement global des axes de transformation et les grands jalons associés, sur la base d'indicateurs partagés
- Garantir la qualité des livrables liés au plan de transformation (Plan de transformation validé par les parties prenantes, notes de cadrage des programmes de transformation)
- Intervenir au besoin sur certains programmes complexes en soutien des membres de l'équipe du pôle
- Suivre les risques associés à la réalisation du plan de transformation, instruire et présenter au DPAT les éventuels arbitrages nécessaires
- Réaliser un reporting sur l'avancée du plan de transformation auprès du DPAT et contribuer à la construction des reportings et la préparation des interventions auprès du CDG
- Garantir la bonne articulation, la coordination et la cohérence des travaux réalisés pour les 15 leviers de transformation
- Préparer et animer avec le DPAT la comitologie associée au suivi du plan de transformation

Animation des équipes
- Encadrer environ 10 pilotes de transformation (responsables de programmes)
- Animer l'équipe qui compose le pôle
- Garantir la qualité des livrables réalisés sous la responsabilité du pôle de manière générale
- Travailler en étroite collaboration avec les deux autres responsables de pôles
-