Chargé(E) de L'ingénierie Des Compétences

**Informations générales**:
**Entité légale**:Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.

Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.

Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

**Référence**:2025-22329

**Date de parution**:12/05/2025

**Description du poste**:
**Métier**:
O - PERFORMANCE & PROCESSUS - O4 - Management des Connaissances

**Intitulé du poste**:
Chargé(e) de l'Ingénierie des Compétences F/H

**Contrat**:
CDI

**Fourchette de rémunération**:
de 40 à 50 K€

**Description de la BU**:
Riche d'une expérience internationale sur plus de 250 réacteurs de tout type de technologies, la Business Unit Base Installée de Framatome propose une offre complète et innovante de solutions et de services pour assurer la sûreté et la compétitivité des parcs nucléaires existants et futurs de ses clients.

Leader mondial du secteur, la BU Base Installée intervient pour la maintenance, la modernisation et l'extension de la durée d'exploitation des centrales. Elle fournit également des solutions pour la construction et la mise en service de nouvelles centrales.

Son portefeuille de solutions et ses prestations de services contribuent aux enjeux majeurs des électriciens du monde entier : améliorer la disponibilité et la compétitivité de leurs installations, tout en renforçant les conditions de sûreté.

La BU Base Installée compte près de 4000 collaborateurs basés en France, aux Etats-Unis, en Allemagne, en Espagne, au Canada, en Suède et en Chine. Ses équipes multiculturelles et hautement qualifiées sont mobilisées pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients dans le monde entier.

**Description de la mission**:
La Direction Travaux de la Business Unit Base Installée France s’inscrit dans la perspective durable de devenir organisation apprenante. Elle fait face à un besoin de fort développement des compétences.

Au sein de cette Direction Travaux, c’est le Département « Formations et Entrainements » qui intervient en appui transverse aux différents services métiers sur les thématiques de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et du Knowledge management (KM).

Ainsi, nous recherchons pour le site de Chalon sur Saône **un(e) chargé(e) de mission en « ingénierie des compétences ».**

Cette « ingénierie des compétences » intervient à l’issue du travail de GPEC, piloté par les managers, et en amont du travail de gestion de formation. Sa mission est de caractériser les besoins de compétences issus de l’analyse GPEC en lien avec les exigences réglementaires Client, et d’identifier parmi les outils de développement de compétences ceux qui permettront de répondre aux besoins identifiés de la manière la plus performante, en efficacité, en temps et en coûts.

Missions principales:

- Consolider et structurer la méthodologie de développement des compétences sur les aspects : besoins, méthodes, moyens et outils associés.
- Piloter la campagne annuelle de GPEC et accompagner les managers dans l’analyse des résultats, et dans la caractérisation fine de leurs besoins en termes d’emploi ou de mise en place de dispositifs de formation.
- Identifier et développer pour la Direction Travaux, les différents outils de pilotage et développement de compétences, au-delà des habituelles formations. Cela inclut le déploiement de Parcours professionnels adaptés, de soutien aux dispositifs de type CQP (Contrat de Qualification) et de Passeports Compétences efficients.
- Orienter et préciser la stratégie d’utilisation et de déploiement de nos plateformes internes d’entrainement.
- Animer les actions Knowledge Management (KM) et Knowledge Transfer (KT) au sein de la Direction Travaux.
- Intervenir en appui de la Direction Travaux lors des différents audits, internes et externes, autour des thématiques de formations, d’habilitations, et plus largement de gestion des compétences.
- Supporter la politique de management du changement, lever les freins et anticiper les ruptures potentielles.
- Participer à des actions transverses en lien avec les autres entités Framatome (IB-F, sites de production de Bourgogne)

Informations complémentaires:

- Horaires de journée
- Poste basé