Product Manager

**Softway Medical recrute son futur Product Manager (F/H) au siège de Fuveau** ***: En tant que **Product Manager** en charge du domaine de **la gestion documentaire intégrée au dossier patient informatisé (DPI)**, vous serez responsable de la **définition**, de la **planification**et de la **gestion de la feuille de route produit**, avec un accent particulier sur les fonctionnalités liées à la **création de comptes-rendus**et **courriers**médicaux**, à la conception de **modèles de documents**, à l'intégration avec les outils de traitement de texte, aux fonctions de dictée numérique, à l’intégration d’outil de **reconnaissance vocale**, aux workflows de production documentaire multi-intervenants (médecins, secrétariat),... Vous serez au cœur de l’**_amélioration continue_** de notre offre pour répondre aux besoins des professionnels de santé. Rattaché au Product Director, le Product Manager pilote une équipe de Product Owners (PO), de Testeurs et d’Experts Métier (SME) dédiées au domaine de la gestion documentaire. Il possède une compréhension approfondie du développement logiciel, des méthodes de conception centrée utilisateurs, de préférence dans le secteur de la Santé. Il est garant de la planification, de l'organisation et du suivi du travail des équipes, ainsi que de la motivation et du développement des compétences des équipiers. **Voici vos futures missions**: - Définir les **objectifs**et les **priorités**de l'équipe en collaboration avec le Product Director et l’Engineering Manager ; - Collaborer étroitement avec les équipes de **développement**, de **design**et de **marketing**pour garantir la livraison de solutions innovantes et adaptée aux utilisateurs finaux. - Collaborer à la définition de la **Roadmap**: - Garant de la prise en compte des priorités, arbitrage, répartition et régulation des sujets entre squads - Garant de la cohérence fonctionnelle de la tribu - Participe à la coordination avec les autres tribus / Product Manager - S’assurer du respect des **délais**, de la **qualité**et des **budgets**des différentes livraisons ; - Mettre en place et gérer les processus de conception centrée utilisateurs au sein de son équipe en lien avec la **Team UX**; - Suivre les **performances des équipes** et apporter les améliorations nécessaires ; - Suivre le **budget**et les **ressources humaines** de l'équipe ; - Recruter, former et développer les Product Owners, Testeurs et Experts métiers ; - **Respecter les exigences réglementaires** en vigueur dans le domaine de la eSanté (ISO, marquage CE, etc) ; - Dynamiser la "**culture Product**" et la véhiculer aussi bien au sein du groupe Softway Medical qu’à l’extérieur du groupe. - Fournir des **rapports** réguliers sur les performances et la valeur livrée aux utilisateurs ; - Assure l’interface avec les services opérationnels (ex : support fonctionnel clients): - Coordination avec le support clients et chefs de projet opérationnels pour le périmètre fonctionnel de la tribu - Priorisation et répartition des incidents supports dans les squads en appliquant une gestion des risques **Les compétences requises pour ce poste**: - **10 années d'expérience** dans le domaine de la Conception Produit (Product Manager, Product Owner, Chef / Responsable Produit), dont au moins 5 années dans un poste de leadership ; - Excellentes compétences en **leadership**et en **communication**; - Capacité à définir une **vision claire**et à la traduire en une **stratégie concrète** ; - Capacité à travailler de manière **collaborative**et **transversale**; - Expérience de travail en **agilité à l’échelle** ; - Solides **compétences analytiques** et de **résolution de problèmes** ; - Connaissance approfondie de la Conception Centrée Utilisateurs ; - Maîtrise des outils et méthodes de gestion de **cycle de vie de produits** ; - Langues: Français courant, anglais courant. **Enfin, au-delà des compétences acquises dans le cadre de vos études / expériences, ce sont vos capacités à fédérer et à faire monter en compétences les équipes qui feront toute la différence ***: - Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap._