Manager Informatique

Poste
Manager informatique f/h - temps plein - CDI
Description du poste
**Affectation**: Service Département Achats, Logistique et Informatique (DALI) - poste basé à Albi (81)
Le Département Achats, Logistique et Informatique (DALI) de la MSA MPN joue un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des ressources internes de notre organisme. Ce département assure la coordination et la gestion de plusieurs domaines essentiels au bon fonctionnement de nos activités.
**Le service assure des missions variées, telles que**:

- La gestion de l'informatique, en soutenant les projets numériques et en assurant la maintenance des systèmes d’information.
- La gestion logistique et des postes de travail, pour garantir des conditions de travail optimales et une organisation fluide de la logistique interne.
- La gestion du domaine juridique contractuel ainsi que le bon déroulement des échanges avec le Groupe MSA MPN.
- Le respect du contrôle interne des activités du département, afin d’assurer la conformité des processus et la maîtrise des risques.
- La gestion budgétaire et immobilière, visant à optimiser les coûts et à assurer une gestion rigoureuse des ressources matérielles et immobilières.

Rejoindre le service DALI, c’est intégrer une équipe dynamique, au cœur des enjeux opérationnels et stratégiques de la MSA Midi Pyrénées Nord, et contribuer à la modernisation et l'efficacité de notre organisation.
Missions
- Assurer le management hiérarchique d’une équipe pluridisciplinaire (informaticiens et hybrides informaticiens/acheteurs) et veiller à son bon fonctionnement,
- Veiller au développement des compétences des collaborateurs et réaliser les entretiens annuels (évaluation, forfait jours, télétravail ),
- Piloter l’activité et veiller à l’adéquation des ressources aux moyens,
- Assurer la coordination avec les services et entreprises partenaires,
- Assurer la fonction de CSSI (Correspondant Sécurité des Systèmes d’Informations),
- Représenter la MSA MPN dans les différentes instances informatiques (Centre iMSA, Réseau des responsables informatiques,).

Rémunération
- Manager 1 (Convention collective du personnel de Sécurité sociale)
- Salaire de 40 300€ brut annuel ; prime de 13ème mois incluse

Profil
Vos compétences
- Maîtrise des outils informatiques : Bonne connaissance du réseau informatique, ainsi que des matériels et logiciels utilisés au sein de l’institution, en particulier Windows et Microsoft 365.
- Compétences managériales et relationnelles : Capacité à gérer des situations difficiles ou imprévisibles, à assurer une bonne circulation de l’information, et à motiver et impliquer l’équipe. Savoir instaurer un climat de confiance et être force de proposition.
- Pilotage d’équipe : Aptitude à gérer l’activité d’une équipe avec une réelle capacité d’analyse et de synthèse. Savoir anticiper, réagir rapidement, organiser efficacement le travail et travailler de manière transversale tout en proposant des solutions innovantes.
- Compétences rédactionnelles : Rédaction claire et structurée de documents.
- Sens du service : Orienté vers la satisfaction des besoins des équipes et des usagers.
- Respect des normes de sécurité : Application rigoureuse des mesures et normes de sécurité en vigueur.
- Qualités relationnelles : Capacité d’écoute, communication orale claire et adaptée, et compétences pédagogiques.
- Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome tout en assurant un reporting régulier.
- Sens de l’organisation et rigueur : Capacité à structurer et planifier les tâches avec minutie.
- Réactivité : Capacité à répondre rapidement aux besoins et aux urgences.
- Permis B : Nécessaire pour les déplacements sur les 4 sites et les 10 agences de la MSA Midi-Pyrénées Nord (Aveyron, Tarn, Lot et Tarn-et-Garonne).

Votre formation
- Titulaire d’un niveau Bac +3 dans le domaine et d’une expérience avérée en management, ou titulaire d’un Bac +5 en système d’informations réseaux et/ou maintenance

**Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c’est aussi**:

- Participer à une mission de service public
- Bénéficier d’une convention individuelle de forfait jours à hauteur de 205 jours travaillés
- Des possibilités de télétravail
- Intégrer un organisme engagé dans une politique de RSSE
- Des formations et des possibilités d’évolution de carrière
- Un Compte Epargne Temps
- La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge
- Des primes semestrielles
- Une prime d'intéressement
- L’accès aux prestations du Comité Social et Économique
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