Adjoint ou Adjointe Au Chef de Service Support Et Pilotage

La direction enfance familles pilote l'ensemble des politiques publiques liées aux compétences départementales dans le champ de la prévention, de la protection des mineures et mineurs, et de la protection maternelle et infantile.

Les équipes qui la composent, au sein de 6 services et de l’observatoire départemental de la protection de l’enfance, exercent leurs missions en transversalité au sein de la collectivité, et en collaboration forte avec l’ensemble des acteurs des champs éducatif, social, médico-social, sanitaire et de la justice.

Qualifiées et dynamiques, les équipes sont formées régulièrement aux enjeux majeurs des politiques publiques et contribuent à la réflexion sur les évolutions à mettre en œuvre pour améliorer en continu les interventions en direction des enfants et des familles.

**Missions et activités**
La direction Enfance-familles pilote les missions de protection maternelle et infantile, de soutien à la parentalité, et de protection des enfants, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires concernés.

Le service support et pilotage est composé d’une trentaine de professionnel.les. il est chargé de:

- Assurer les missions de tutelle sur les services délégués en protection de l’enfance : autorisation, tarification, contrôle.
- Piloter l’offre d’accueil et son développement, qu’il s’agisse des maisons d’enfants, villages d’enfants, lieux de vie ou de l’accueil familial.
- Préparer et suivre l’exécution du budget de la politique publique, en lien étroit avec l’ensemble des services.
- Animer l’observatoire départemental de la protection de l’enfance, la production et le contrôle des données de la politique publique.
- Réaliser la comptabilité, et les marchés liés à l’activité.

Dans le cadre d’une répartition organisée avec le chef de service, l’adjoint.e pilote directement l’unité financement de l’offre, l’unité accueil familial et lieux de vie et une partie du pôle développement et qualité de l’offre. Il.elle assure une continuité managériale avec le chef de service, et le supplée en son absence.

Activités:

- En lien étroit avec le chef de service, encadrer les professionnel.les sous sa responsabilité.
- Superviser un dialogue de gestion dense et structuré avec les services et établissements autorisés en protection de l’enfance : garantir le respect des règles de tarification, piloter l’activité tout en veillant à la trajectoire financière des structures.
- Suivre et coordonner les projets de développement de l’offre d’accueil familial, des lieux de vie et des en établissements et services de protection de l’enfance.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets structurants de la direction (contrôle des activités et services, études et rapport d’enquête,).
- En soutien auprès du. de la chef.fe de service, participer et piloter différents projets relevant de la politique publique, et en lien avec les autres directions

**Compétences attendues**
- Maîtrise des pratiques de tarification en établissements médico-sociaux, et des outils du dialogue de gestion de l’offre médico-sociale.
- Appétence forte pour le dialogue de gestion avec des partenaires associatifs et publics (pilotage de l’activité, audits sur la situation des établissements, plans de retour à l’équilibre, conception et tarification de nouvelles offres, inspections)
- Compétences en termes d'encadrement, de travail en équipe et en transversalité
- Compétences de conception, mise en œuvre, suivi et évaluation des projets
- Capacité de décision et gestion de situations de risque
- Faire preuve d’un esprit constructif, positif et collaboratif.
- Faire preuve d’une grande rigueur dans l’exercice des missions.
- Savoir prendre des initiatives, dynamisme, disponibilité.

**Avantages sociaux**
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