Responsable Sécurité Multi-sites

**Weldom, une rencontre évidente**

Des défis à relever pour accompagner l’expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l’aube d’une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.

Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l’Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.

Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, de femmes et d'hommes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.

Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

**TES MISSIONS**

Rattaché(e) au siège de l'enseigne WELDOM, basé à BREUIL LE SEC dans l'Oise (60), à 1h de PARIS et 2h de Lille,

et plus spécialement rattaché au Responsable sécurité national, ta mission s'inscrit dans l'activité de notre réseau de magasins et nécessite des déplacements réguliers sur les sites de la moitié NORD de la France.

Tout comme ton homologue de la région SUD, ton rôle est de coordonner les actions permettant d'atteindre les objectifs en matière de sécurité / santé / sûreté en lien avec la politique du Groupe. Par ailleurs, tu contribues au système de management de la sécurité et tu t'assures de répondre aux obligations règlementaires.

Dans ce contexte, tes missions sont les suivantes:
**Analyse & Pilotage**
- Évaluer les risques et définir les plans d’action ;
- Suivre les indicateurs de sécurité ;
- Piloter les prestataires en santé, sécurité et sûreté ;

**️**Opérationnel**:

- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions ;
- Contrôler la conformité sur le terrain via des audits ;

**Culture & Formation**
- Former et sensibiliser les collaborateurs à la sécurité.

**TON PROFIL**

Tu es reconnu(e) pour ton **leadership**, ta **rigueur** et ton **sens des responsabilités**. Tu maîtrises la **sécurité en environnement ERP**, la **réglementation**, l’**accidentologie**, ainsi que la **norme ISO 45001**.

À l’aise avec les outils d’**amélioration continue** et d’**analyse des causes**, tu combines **esprit d’analyse**, **vision systémique** et **proactivité** pour faire avancer les sujets.
Tu travailles en **transversalité**, avec un excellent **relationnel**, un vrai **esprit d’équipe** et une forte capacité à **influencer sans lien hiérarchique**.

Tu sais **communiquer clairement**, **t’adapter avec agilité** et embarquer les parties prenantes dans une **démarche de transformation culturelle** durable.

Une expérience similaire d'au moins 10 ans au sein d'un magasin est requise.

**Processus de recrutement**:
1- Un premier échange avec notre Talent Recruiter
2- Une rencontre avec ton futur manager
3- Une rencontre avec un RH + débrief d'un questionnaire de personnalité
4- Une rencontre avec le directeur région

**Conditions du poste**:

- Type de contrat : CDI à temps plein, à pourvoir pour octobre 2025
- Le poste est situé à **Breuil-le-Sec (60)**, entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille.
- Déplacements réguliers en magasin (PERMIS B exigé), à hauteur de 60 % du temps en déplacement / 40% bureau
- Fourchette de rémunération:

- Salaire fixe : entre **43 000 €** et **48** 000 €** brut annuel, ajustée en fonction de l'expérience
- Variable : environs** 10 000** € en sus**, en fonction des résultats de l'entreprise.

**Nos avantages ?**

Chez nous, on porte une attention toute particulière au **Partage de l’Avoir, c’est un élément fondateur de nos entreprises**. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs.

En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi:

- Intéressement et Participation
- Horaires flexibles
- Télétravail 8 jours par mois
- Restaurant d’entreprise
- CSE
- Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe
- Participation à certains frais de transport (75%)
- Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement)
- Borne électrique
- Conciergerie

**Postule dès maintenant pour rejoindre l'aventure WELDOM **

WELDOM s’engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail.