Gestionnaire Recrutement Missions Transverses

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
La Direction des ressources humaines compte plus de 200 agents répartis au sein de 4 services et 2 missions : Service emploi et compétences, Service de la gestion des carrières et des rémunérations, Service Santé, Prévention et Action Sociale, Service affaires générales, Mission pilotage et contrôle de gestion RH, Mission accompagnement des cadres.

**Raison d'être du poste**:
**Missions principales**:

- Vous appuyez les trois gestionnaires recrutement en cas de **surcroit d’activité** ou d’absence au sein de l’équipe dans la gestion administrative de tous les types de recrutement pilotés par le bureau dans une logique d’amélioration continue de la qualité (recrutements permanents, non permanents, stagiaires, ) ;
- Vous communiquez avec l’équipe des **gestionnaires carrière paie** sur les dossiers suivis pour garantir la bonne communication des informations ;
- Vous assurez un suivi rapproché des renouvellements de contrat en lien avec les membres de l’équipe ;
- Vous gérez les **dossiers administratifs des recrutements suivis en direct par la-e chargé-e de sourcing et la chefferie de bureau** ;
- Vous complétez les tableaux de suivi et les logiciels métiers sur la base des procédures étables au sein du bureau ;
- Vous contribuez ponctuellement à des opérations dédiées en matière de recrutement : forum, évènements liés à l’emploi

**Profil**:
**Compétences relationnelles**
- Vous disposez d’une capacité d’adaptation vous permettant de prendre la main sur des dossiers variés et dont vous n’avez pas systématiquement assuré le suivi depuis le début ;
- La discrétion et le respect de la confidentialité sont essentiels à vos yeux ;
- Le travail en équipe et avec des interlocuteurs multiples est un moteur pour vous ;
**Compétences organisationnelles**
- Vous êtes organisé-e ;
- Vous êtes soucieux-se du respect des procédures et de la qualité du service rendu ;
- Vous savez vous vérifier ;
**Compétences techniques**
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, les outils de communication et l’utilisation d’outils métiers (logiciel de recrutement, logiciel de paie, ) ;
- Vous savez rédiger des courriers et/ou courriels simples de manière autonome ;
- Vous connaissez le fonctionnement des administrations publiques et idéalement avez des connaissances sur le statut de la fonction publique ;
**Alors rejoignez-nous **

**Informations complémentaires**:
**_Des conditions de travail attractives _**

- 27 congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi**
- **Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF,
- Restaurant administratif de qualité sur site,
- CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d’ancienneté), chèques vacances,
- Réservation possible de panier Bio, v Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions,
- Accès à une importante offre de sport variée,
- Participation à la mutuelle et prévoyance.
- **1 jour de télétravail/semaine**

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.