Assistant Ressources Humaines

**L'entreprise**
Les Transports Mesguen possède une expertise dans le transport des denrées alimentaires frais ou congelés depuis 1947. Nous disposons d'une flotte de 85 camions et de plusieurs entrepôts de stockage.

Présente sur le territoire du Grand Ouest et en Grande Bretagne, notre société Finistérienne compte aujourd'hui 204 salariés dont plus de 80% sont en proximité avec le terrain, au plus près des clients afin de les accompagner dans la bonne distribution de leurs produits
**Description du poste**
En lien avec les Ressources Humaines et les responsables terrains, l'Assistant RH éxecute la politique RH opérationnelle et la gestion des données individuelles et collectives du personnel.

Partenaire de proximité, son soutien est au service des managers et des opérationnels de son périmètre, dans le cadre de l'atteinte des objectifs permanents de l'entreprise (satisfaction clients, rentabilité, qualité, sécurité, environnement, hygiène et santé).

Nous recrutons un **ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES F/H en CDI à St Pol de Léon (29)**.

**Vos diverses missions sont les suivantes**:
ADP:

- Participer à la gestion administrative RH du personnel (contrat, DPAE, attestation, Gestion AM/AT, affiliation caisses, archivage ).
- Assurer la gestion des visites médicales et déclarations et suivre le renouvellement des habilitations (permis, Caces, FCO, ).
- Gèrer les déclarations légales et transmettre les informations liées aux aides employeur (Caisse des CP, Médecine du travail etc).
- Participer à la gestion des IRP (convocations, élections ).
- Participer à la gestion des dossiers disciplinaire (convocations, courriers,) en étant garant du respect des obligations légales.

PAIE:

- Etablir et transmettre les variables de paye dans le respect des impératifs de délai et de qualité.
- Expliquer lorsqu'il est nécessaire un bulletin de paie aux opérationnels.
- Participer au calcul des déclarations sociales et fiscales liées au 1% logement, aux travailleurs handicapés et à la formation.

FORMATION:

- Organiser et suivre certaines actions de formation (recueil besoin, planning, convocation, facturation, refacturation OPCO, )

RECRUTEMENT:

- Collecter les besoins en recrutement, participer aux recherches et aux entretiens et gèrer administrativement
l'intérim.

RH:

- Faire circuler l’information ascendante, descendante et transversale.
- Renseigner et accompagner les managers dans leurs besoins quotidiens.
- Assister et participer à l'animation sociale de son périmètre (réunion de service, évènementiel, ).
- Renseigner périodiquement les différents tableaux de bords mis en place au niveau Groupe.
- Paramétrer et mettre à jour les SIRH.
- Entretenir une veille sociale.
- Être force de proposition dans une logique d'amélioration continue.

Contrat à pourvoir : dès que possible en CDI sur base de 169h/mois.

Rémunération : selon profil.
**Profil recherché**
De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+2, Bac +3), vous justifiez d'une première expérience sur une fonction généraliste, idéalement dans le secteur transport/logistique.

Pragmatique, dynamique, autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez allier efficacité, organisation et rigueur dans votre travail.

Doté d'un réel goût pour votre métier, d’une forte capacité d'adaptation ainsi que d'un excellent sens du service, vous avez à cœur d'évoluer dans une entreprise dynamique et familiale ? Alors ce poste est fait pour vous

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.