Coordonnateur.trice Pédagogique

Le(a) coordonnateur-trice pédagogique, interface entre le(a) formateur-trice et le(a) conseiller-ère en formation continue, **participe à la conception** et **assure la mise en œuvre opérationnelle des actions de formation** sur le plan pédagogique, logistique, administratif et financier. Il-elle intervient dans tous les domaines périphériques à l'action de formation

**Liens hiérarchiques**
- Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d’Etablissement Support et du Directeur Opérationnel
- Sous la responsabilité fonctionnelle du Chef d’Etablissement d’Accueil, du Responsable Technique et du Conseiller en Formation Continue

**Activités**
- Constituer et animer des équipes pédagogiques en lien avec le cahier des charges ou le projet de formation.
- Organiser et suivre les emplois du temps et les épreuves de certification.
- Accueillir et suivre des stagiaires dont il/elle est l'interlocuteur-trice privilégié(e).
- Contacter les entreprises et partenaires du territoire.
- Veiller aux indicateurs financiers.
- Assurer la gestion matérielle des actions de formation.
- Participer à la démarche qualité d’amélioration continue.

**Compétences principales**

**Connaissances**:

- Environnement des certifications
- Ingénierie de la formation
- Ingénierie pédagogique
- Sciences cognitives
- Outils numériques et leurs usages en formation

**Compétences comportementales**:

- Sens de l’organisation
- Réactivité
- Leadership
- Sens de l’initiative
- Rigueur/Fiabilité

**Compétences opérationnelles**:

- Piloter un projet
- Évaluer et hiérarchiser des besoins
- Contribuer à la mise en œuvre de partenariats
- Apporter des réponses à des besoins spécifiques
- Construire et faire vivre un dispositif d’évaluation de la performance

**Lieu d’exercice**

GRETA Portes Normandes - Antenne de Vernon - Lycée Georges Dumézil - Route d'Ivry - 27200 Vernon

**Niveau d’étude**
- Diplôme dans l’ingénierie pédagogique ou la coordination de dispositif de formation souhaité
- Bac + 3 minimum

**Rémunération**
- Rémunération selon grille de rémunération des agents contractuels administratifs en fonction de l’expérience et du niveau de diplôme
- Poste à temps partiel (50%), CDD jusqu’au 31 aout 2025, renouvelable

**Candidature**
- Poste à pourvoir dès que possible

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Statut : Cadre

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

- Formation pour adultes: 2 ans (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel