Talent Acquisition

Groupe industriel, dont le centre de recherche a concrétisé de nombreuses avancées technologiques dans son domaine, réalisant un chiffre d'affaires de 6 milliards d'euros et employant 12 000 employés sur trois continents, a travers nos 28 usines de production, nos bureaux ou centres de recherche, créé un poste de

**Talent acquisition (anglais courant)**

Rattaché (e) a la fois a la DRH USA et a la DRH France, basé( e) au siege parisien dans notre Centre d’excellence, vous assurerez une liaison et transmission efficace entre nos équipes de TA (15 personnes ) et ceux des sites européens.

Ce poste est basé à Paris et nécessitera des déplacements occasionnels en Europe.

Vos responsabilités seront de
- Collaborer avec les collègues du Centre pour soutenir les projets mondiaux et régionaux qui favorisent les meilleures normes et approches en matière d'AT.
- **Favoriser une culture d'**amélioration continue - de l'identification des talents à l'acquisition en passant par l'évaluation.
- **Mener des stratégies** d'attraction pratiques pour cibler les talents clés - de l'engagement des agences, à l'utilisation des médias sociaux, en passant par diverses plateformes
- **Soutenir **des stratégies d'acquisition régionales claires avec les universités / écoles techniques (embauches directes, stages, apprentissages) en collaboration avec les clients internes.
- **Améliorer la notoriété **de la marque sur diverses plateformes, en collaboration avec la direction de la Communications, afin de favoriser l’attractivité.
- Soutenir de manière proactive et **promouvoi**r nos initiatives en matière de diversité.
- Soutenir le transfert de talents en faisant partie du conseil d'acquisition de talents en tant que représentant européen
- **Sensibiliser** aux carrières en interne
- **Renforcer l**es capacités des responsables du recrutement ( formation,outils, etc.)
- **Coordonner ** les responsables du recrutement pour identifier les besoins dans les différents domaines et départements.
- **Assurer** la liaison avec la Direction du groupe pour établir des plans et des prévisions afin d'élaborer des stratégies de recrutement appropriées aux objectifs.

Vous avez une expérience dans un environnement international au sein d'entreprises structurées où l'acquisition de talents est une bonne pratique, ainsi qu’une bonne connaissance des écoles en France pour la relation école

Vous maîtrisez LinkedIn Recruiter et etes familiarisé avec l'utilisation d'un ATS

Sensible a l'amélioration continue, vous avez également la capacité à établir un réseau proactif et à établir des relations de travail efficaces.

Et bien sur, vous avez d’excellentes aptitudes à la communication, à l'organisation et à la négociation et une bonne maitrise de l’anglais (usage quotidien)

Le poste présente des possibilités d’évolution

**Les avantages**: Congés additionnels /Intéressement /Participation/Télétravail (2jours hebdo)/ Mutuelle d'entreprise/CSE intéressant

Accompagnement prévu a la prise de poste ainsi que la visite des sites pour rencontrer les équipes

Type d'emploi : CDI, Temps plein

Salaire : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Participation au Transport
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle
- Primes

Formation:

- Bac +4 (Maîtrise) (Exigé)

Expérience:

- ou plus en recrutement: 5 ans (Exigé)

Langue:

- anglais niveau B2/C1 (Exigé)

Lieu du poste : Télétravail hybride (75007 Paris 7e)