Responsable de Marque Aides Culinaires

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

**En un coup d'œil**
- CDI - Temps plein
- Issy-les-Moulineaux (92)
- Formation Bac +5 en école de commerce
- Minimum de 6 ans d’expérience en marketing à cycle complet, y compris le développement de nouveaux produits.
- Rémunérations attractives, management bienveillant, horaires de travail flexibles ou encore possibilité de télétravail, vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe

**Notre proposition**

Chez Nestlé en France, la performance du groupe et de ses collaborateurs se mesure à la contribution concrète et positive de chacun sur son environnement.

En tant que Responsable de Marque, vous êtes responsable de l’élaboration de la stratégie (y compris la stratégie de communication et le pipeline) et de sa mise en œuvre pour la catégorie Solutions de recettes afin d’assurer une croissance rentable. Vous êtes également responsable de l’élaboration de la stratégie d’entrée sur le marché pour les nouvelles catégories et de sa mise en œuvre. Vous travaillez main dans la main avec la Zone pour assurer des synergies et une échelle pour les innovations et les initiatives de communication. Vous coachez et développez les membres de l’équipe junior.

**Vos missions au quotidien**

**Développer et exécuter une stratégie pour assurer un développement durable et rentable de la catégorie Solutions de recettes**:

- Préparer et exécuter les plans annuels Integrated Commercial Planning (marketing mix complet, y compris pipeline, plan de communication, stratégie de développement durable)
- Gérer le portefeuille pour assurer la rentabilité et assurer un mix portefeuille sain
- Assurer la continuité des activités au quotidien (changements d’emballages, rénovations, etc.)

**Développer et lancer de nouvelles plateformes en coopération avec la Zone Europe Food et Strategic Business Unit (SBU) (en tant que marché prioritaire)**:

- Finaliser le business case et lancer de nouvelles catégories en France (y compris le choix de la marque, l’identité et le portefeuille, la stratégie de prix)
- Avoir un rôle de premier plan dans la zone Ways of Working en tant que marché prioritaire pour assurer des synergies et une échelle à travers la région
- Travailler main dans la main avec l’équipe de zone sur le développement de la communication.
- Exécuter le lancement en alignant l’équipe cross-fonctionelle (développement catégoriel CDT, Supply Chain, Ventes, Réglementaire, Nutrition etc )
- Assurer la mise en place de nouveaux plans pour une croissance rentable en période de Market Business Strategy

**Coacher et développer les membres juniors de l’équipe.**

**Vos atouts pour réussir**
- Passionné.e, l’univers Food and Beverage et ses mutations n’ont plus de secrets pour vous : des attentes consommateurs à la transition alimentaire au sens large.
- Vous avez une expérience réussie en matière d’innovations, ainsi que dans l’élaboration de stratégies d’affaires
- Vous faites preuve de perspicacité ainsi que de coopération proactive, et vous êtes orienté.e résultats
- Vous parlez anglais couramment

C’est tout vous ? On est fait pour s’entendre
- Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain._
- Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau,_ _ni orientation sexuelle, ni croyance_._
- L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France._
- Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle._
- #entrepriseinclusive #WeAreNestle_
- Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score «_ _Mixity_ _» : _Mixity_