Chargé de Conformité Et Contrôle Interne

**Intitulé du poste**:
Chargé de conformité et contrôle interne H/F

**Contrat**:
CDD

**Nous rejoindre **:
Afin de renforcer l’équipe Conformité et Contrôle Interne de PRO BTP FINANCE, nous recherchons un **Chargé de Conformité et Contrôle Interne en CDD**.

Poste à pourvoir dès que possible à Paris 6°

**PRO BTP FINANCE** est une société de gestion d’actifs à taille humaine adossée au groupe paritaire PRO BTP qui assure la protection sociale de ses adhérents à travers un ensemble de métiers : retraite complémentaire, prévoyance, santé, épargne, assurances individuelles et action sociale. PRO BTP est au service des entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP.
Les encours de PRO BTP Finance s’élèvent à plus de 13 Md€ investis en produits de taux (Obligations d’Etat, Crédit, Convertibles, Monétaire) et en Actions.

Vous travaillerez avec la RCCI de PBF, dans une équipe de deux personnes (RCCI et une compliance officer). Au quotidien, vous avez pour missions:
**1. Conduire des contrôles de 2nd niveau**:

- Effectuer des contrôles de 2nd niveau prévus dans le cadre du Plan de Conformité et Contrôle interne Annuel, avec l’encadrement de la RCCI.
- Lors des contrôles, identifier et évaluer les risques de non-conformité.
- Emettre et suivre des recommandations dans le cadre de ces contrôles, et avoir des échanges avec les équipes opérationnelles dans le cadre du suivi des recommandations.
- Alimenter et mettre à jour les diverses cartographies existantes au sein de PBF.

**2. Mise en œuvre des Procédures de Conformité**:

- Élaborer, mettre à jour et diffuser les procédures internes de conformité.

**3. Conseil et validation de documents réglementaires**:

- Participer aux demandes de validation de documents réglementaires et de procédures.
- Répondre aux questions des collaborateurs et les conseiller sur les aspects de conformité.

**4. LCB FT et MAR**:

- Soutenir le processus KYC afin de garantir la conformité aux exigences réglementaires et aux obligations LCB/FT.
- Soutenir le processus détection des abus de marché, afin de garantir la conformité aux exigences réglementaires et aux obligations issues de la réglementation MAR.

**5. Veille Réglementaire**:

- Contribuer aux veilles réglementaires continues pour identifier les évolutions légales et réglementaires de PBF.
- Analyser les nouvelles réglementations et évaluer leur impact sur les activités de l'organisation.
- Proposer des actions correctives et préventives pour assurer la conformité aux nouvelles exigences.

**6. Reporting**:

- Participer à l'élaboration des rapports conformité
- Participer aux échanges avec la Direction et le Contrôle des Risques
- Participer aux échanges avec les commissaires aux comptes, le contrôle dépositaire, et les entités faisant partie du groupe PRO BTP (Audit interne, Direction de la Conformité, etc ), les prestataires externes du type dépositaire et table de négociation.

**Votre profil**:
Au sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

Vos atouts pour réussir:

- Diplômé d'un Master en droit, finance, audit, gestion des risques, ou formation avec une spécialisation en conformité, contrôle interne ou gestion des risques, vous bénéficiez de 4 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Vous avez une bonne connaissance de la réglementation applicable (LCB-FT, MAR, MIFID 2, AIFM, MMF, SFDR, RGPD sanctions internationales, etc.) et des normes ou cadres de référence
- Vous disposez de solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec une grande attention aux détails.
Vous êtes rigoureux dans le suivi des procédures et des obligations réglementaires.
- Vos capacités rédactionnelles vous permettent de rédiger des documents clairs, structurés et pédagogiques (notes internes, rapports, procédures ).
- Vous maîtrisez des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

**Et après ?**:
Vos avantages et votre rémunération:

- Rémunération selon profil et expérience,
- Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,
- Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,
- 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d’intéressement,
- Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant,
- Un CSE attractif.

**Le processus de recrutement**:
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés:

- Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
- Un à deux entretiens opérationnels
- Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Ile-de-