Chef Des Ventes Régional HORECA

E comme Entreprendre dans la détente V comme Veiller à votre bien-être S comme Savourer l’instant. EVS est née en 2005 d’un partenariat commercial avec la très réputée marque NESPRESSO Professionnel. A la base, une conviction, celle du fondateur Olivier JARDON EL HINY : la pause-café se veut une expérience.de bien-être. What else ? 15 ans plus tard, le mythe fondateur s’est consolidé. Et ce n’est pas terminé Ainsi, EVS a peu à peu étoffé son offresont arrivés les thés d’exception NUNSHEN. Ne restait alors plus qu’à confier ces fleurons aux bons soins de NESHU, entité qui propose aux professionnels des solutions de convivialité, des espaces de détente. **Description du poste**: **Rejoins la famille EVS et participe au développement des marques de nos partenaires ** Chez EVS, on propose un service commercial et technique, auprès d’une clientèle de professionnels. Notre terrain de jeux ? La convivialité et la pause-café. Notre ambition ? Apporter à nos partenaires le meilleur de la vente grâce à notre expertise commerciale. Capitaine d’une équipe de 8 Responsables de Secteur HORECA sur l'AURA, tu as un sens fort du collectif avec une orientation résultats et une volonté de faire grandir tes joueurs. **Tes missions**: Management d’équipe - Tu es le capitaine du terrain : tu définis une stratégie de jeu claire pour ton équipe, les inspire et les pousse à surpasser/dépasser leurs objectifs, - À l’entraînement, tu fais monter en compétence tes commerciaux grâce à des sessions régulières, - Le mercato n’a plus de secret pour toi : tu joues sur le terrain RH, en mettant en place les actions nécessaires pour booster la motivation et en fidélisant les talents de ton équipe. Développement commercial - Objectif Coupe du Monde : En collaboration avec William, ton Responsable National des Ventes, tu coconstruis un plan d’actions régional, - Direction la victoire : Tu définis avec ton équipe des objectifs SMART et pilotes leur activité pour garantir les meilleurs résultats, - Tu connais ton terrain par cœur : clients, prospects stratégiques et opportunités dans ta région n’ont aucun secret pour toi, - Jeu collectif : tu participes aux rendez-vous stratégiques en binôme avec tes commerciaux pour afin de maximiser les résultats. **Profil recherché**: - Tu as déjà joué le rôle de coach pour une équipe de commerciaux itinérants spécialisés dans le CHR, en les guidant vers la performance, - Agilité et performance business sont tes mantras, tu sais adapter ta stratégie pour marquer des points rapidement dans la vente en BtoB, - Tu cherches une aventure humaine et conviviale, où chaque victoire se partage en équipe et où l’entraide est la clé du succès. Si tu te reconnais dans cette annonce, nous avons le poste fait pour toi Rejoindre EVS c’est avant tout vivre une expérience humaine. Tu veux un aperçu ? Travailler chez nous c’est: - Un cadre bienveillant : On aime se challenger dans la bonne humeur, autour d'un bon café (ou d’un thé, on ne juge pas ), - Une rémunération fonction de des succès de ton équipe : En CDI avec un fixe et un variable. Plus tu atteins les objectifs équipe, plus tu gagnes - Des avantages pour te faciliter la vie : Véhicule de fonction, tickets resto, mutuelle, participationon prend soin de toi, - Une vraie éthique : EVS, c’est une entreprise qui croit en la responsabilité sociale et environnementale, et qui s’engage dans des pratiques durables. **Si ton profil nous fait de l’œil, voici le déroulé du recrutement**: - 1ère étape : Entretien téléphonique (30 minutes) avec Caroline, notre chargée de recrutement : échanger sur ton parcours, tes envies professionnelles et répondre à tes premières questions - 2ème étape : Entretien physique (60 minutes) avec William, ton futur manager et ton futur collègue : approfondir le premier entretien et couvrir les missions plus en détails - 3ème étape : Entretien visio (60 minutes) avec Caroline et le directeur commercial, pour approfondir ta vision et tes valeurs Chez EVS nous croyons que l’authenticité de chacun est une force. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Agissons ensemble en faveur de la diversité et de l’inclusion. > 5 ans