Fiscaliste (H/F)

**Qui sommes-nous ?**

**Le Crédit Mutuel : un employeur différent**

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique,... Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information,..., c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

**Pourquoi nous recrutons ?**

**Vos missions**

Rattaché(e) au Pôle Finances - direction des comptabilités et fiscalité du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, vous aurez pour mission de contribuer à l'étude et à l'établissement des déclarations fiscales, à la réalisation de contrôles et travaux fiscaux dans le cadre de l'intégration fiscale, de la mise en place des obligations fiscales internationales (Pilier 2 - GloBe), de l'analyse des impacts TVA dans le monde bancaire et commercial, de la veille fiscale.

**ACTIVITÉS / TÂCHES SPÉCIFIQUES DU POSTE**
- TVA:

- Déterminer le régime de TVA applicables aux opérations bancaires et commerciales,
- Vérifier et analyser les opérations au sein d'un assujetti unique,
- Vérifier et analyser les impacts de la mise en place de e-invocing et e-reporting,
- Déterminer / vérifier le coefficient de TVA individuel et au sein d'un assujetti unique,
- Déterminer le coefficient d'assujettissement à la taxe sur les salaires,
- Impôts sur les bénéfices et intégration fiscale:

- Déterminer le résultat fiscal d'un Groupe intégré (trimestriel et annuel),
- Déterminer les impacts des restructurations au sein d'une intégration fiscale,
- Etablir les liasses fiscales,
- International:

- Participer à la mise en place de Pilier 2 - Globe,
- Etablir / vérifier la documentation « prix de transfert »,
- Etablir / vérifier les déclarations CBCR,
- Divers
- Déterminer, déclarer et suivre les différents impôts et taxes fiscales,
- Participer aux travaux comptables liés à la fiscalité et à l'audit des comptes,
- Répondre aux demandes de l'Administration fiscale,
- Produire des analyses et reporting liés à l'activité,
- Suivre la veille fiscale.

Ces travaux vous conduiront à échanger régulièrement de façon transversale avec:

- Les autres services du Pôle Finances, les autres directions et entités du Groupe,
- Les pouvoirs publics (Banque de France, Administration Fiscale),
- Les auditeurs internes / externes (dont les commissaires aux comptes).

**Ce que vous allez vivre chez nous**

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité et de mobilités alternatives, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

**Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient**:

- d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
- d'un abondement
- jusqu'à 23 jours de RTT par an
- d'une 6ème semaine de congés payés
- d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
- d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
- d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
- d'un plan épargne entreprise et PERCO
- d'une politique parentale avantageuse
- de conditions bancaires et assurances préférentielles
- des avantages du CSE local
- d'un accès au restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant
- d'une prise en charge à hauteur de 75% des frais de tran