Charge de Developpement de L'offre Fc

Afin de renforcer l'équipe de la Direction des Relations Entreprises, nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement de l’offre FC AGRO-AGRI-SANTE-VETO en CDD de 12 mois, poste à pourvoir à partir de septembre.

Sous l’autorité du Directeur Développement et Relations Entreprises, le (la) Chargé(e) de développement de l’offre FC AGRO-AGRI-SANTE-VETO assure la conception de l’offre de formation continue ainsi que le développement et la mise en œuvre des projets de formation continue pour l’ensemble des sites UniLaSalle.

**Missions proposées**:
**Responsabilités organisationnelles**:

- Déploie la stratégie du service sur l’ensemble des sites
- Coordonne l’activité entre les sites et s’assure de l’homogénéité des pratiques
- Contribue activement à définir et à créer l’offre de services proposée en Formation Continue
- Assure la gestion de projets
- Assure l’animation de formations liés à son domaine d’expertise
- Contribue à développer la relation entreprise et le nombre d’entreprises clientes / partenaires
- Participe au développement commercial des formations continues
- Propose, conduit et déploie des actions de communication auprès des entreprises et particuliers
- Suit et partage les indicateurs liés à son activité
- Réalise un reporting régulier de son activité au Directeur Développement et Relations Entreprises
- Contribue activement au développement du service Formation Continue, est force de proposition

**Responsabilités techniques**:

- Veille concurrentielle et de marché:

- Assure la veille concurrentielle concernant son périmètre d’activité
- Se tient informé(e) des évolutions du marché liées à son périmètre d’activité
- Informe en interne et/ou en externe sur les évolutions et leurs impacts
- Formation continue:

- Est un interlocuteur privilégié des entreprises et des particuliers en matière de formation continue
- Contribue à l’analyse des besoins clients, a un rôle de conseil
- Assure la conception des formations
- Veille à la réactivité et à l’efficacité de la liaison entre les services en interne en réponse aux besoins clients
- Elabore les devis en collaboration et avec l’appui des acteurs internes concernés
- Informe les entreprises et les particuliers en matière de financement de la formation
- S’assure de la pertinence des saisies de données dans le logiciel de gestion de la FC (propositions, conventions, factures )
- Supervise et coordonne, avec les Directeurs de formation, les actions et moyens permettant la mise en œuvre et le bon déroulement des formations réalisées sur les sites, conformément aux attentes clients et objectifs pédagogiques
- Contribue au sourcing de formateurs prestataires dans ses domaines d’expertise
- Elabore les réponses aux Appels d’offres
- Contribue à la rédaction des dossiers d’agrément et/ou de certification des formations notamment afin de les rendre éligibles au CPF
- Contribue au maintien, voire au développement, des bonnes relations avec les OPCO, Pôle Emploi et autres organisations institutionnelles
- Taxe d’apprentissage:

- Participe activement à la collecte

**Démarche qualité**:

- Dans le cadre de son périmètre d’activités:

- Connait les processus et documents rattachés au système qualité et applique les procédures
- Contribue à l’amélioration continue et est force de proposition
- Est garant du respect des procédures pour son domaine d’activités.

Mission éducative:

- Peut être amenée à conseiller des étudiants dans le cadre de la Formation Tout au Long de la Vie
- A le souci d’être exemplaire

**Notoriété**:

- Contribue à donner une image positive d’UniLaSalle par le biais des contacts avec les étudiants, les Alumni et les entreprises.
- Contribue et participe à la création, la réalisation et la mise en œuvre d’outils et d’actions de communication dans le cadre de son domaine d’activité (plaquettes, site web, réseaux sociaux, forums et salons ).

Ces activités sont susceptibles d’évolution.

Le poste est basé à Mont-Saint-Aignan mais peut impliquer des déplacements réguliers sur les autres sites UniLaSalle ou dans les entreprises.

**Profil**:
Titulaire d'un Bac+5, idéalement de profil ingénieur en Agrosciences ou Agroalimentaire, vous possédez d'une expérience significative dans ce domaine.

Vous maîtrisez parfaitement des outils du Pack Office.

Anglais : niveau B2

Rigoureux(se), réactif(ve), pédagogue et organisé(e), vous savez gérer les priorités et restituer les informations pertinentes.

Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre implication sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 40 000,00€ par an

Avantages:

- Aide au déménagement
- Épargne salariale
- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- RT