Assistant(E) Ingénierie Et Animation(S) Mobilité

**MOB'IN GRAND EST RECRUTE UN.E Assistant(e) ingénierie et animation(s) mobilité inclusive**

0 - Présentation de Mob’In

Mob’In s’affirme comme le réseau des acteurs territoriaux de la mobilité inclusive, tant à l’échelle régionale que nationale.

Mob’In, fédère 279 structures, 1200 professionnels (conseillers et formateur mobilité, enseignants de la sécurité routière, techniciens mobilité,), et développe ses activités sur 12 régions. Les adhérents au réseau ont pour mission commune d’accompagner les publics empêchés dans le « savoir et le pouvoir bouger » à travers différents dispositifs : plateformes de mobilité, auto écoles sociales, vélo-école, actions d’écomobilité, garages et loueurs solidaires,

1 - Contexte du poste

Mob’In Grand Est recrute un(e) assistant(e) ingénierie et animation. Le réseau Mob’in Grand Est est composé de 27 opérateurs de mobilité répartis sur 9 des 10 départements de la Région.

Il ou elle travaille en étroite collaboration avec le chef de projet du Grand est, puisqu’il ou elle vient en soutient des missions du chef de projet qui travaille sur la conception, le développement et la coordination des projets et/ou des programmes d’actions de mobilité inclusive.

Le poste d'Assistant Ingénierie et Animation de projet(s) Grand Est chez Mob'In est une opportunité pour ceux qui souhaitent s'engager dans le développement et la coordination de projets territoriaux de mobilité inclusive.

En travaillant en étroite collaboration avec le chef de projet de MOB IN Grand Est, le titulaire du poste contribuera à la mise en œuvre, au suivi administratif et l’évaluation de divers projets, tout en assurant une communication interne et externe efficace. Il anime la vie fédérale du réseau.

Il ou elle rejoint une équipe d’une vingtaine de salariés présents dans chaque région ou au national afin de permettre l’animation territoriale de projets.

2 - Définition du poste

**1. Assistance à la conduite des projets**

En lien direct et sous la responsabilité du chef de projet:
**Assurer la mise en œuvre et le suivi administratif des projets et notamment**:

- Le suivi/reporting des données quantitatives et qualitatives relatives aux projets pilotés et accompagnées via les interfaces et outils dédiés sur les différents départements.
- La création et l’évolution des outils dédiés à la gestion des projets.
- L’animation des réunions opérationnelles des dispositifs en cours en Grand Est afin de s’assurer de la bonne réalisation des objectifs conventionnés.
- La rédaction de contenus de bilans, de réponse à des appels à projet...

**Être en appui à la communication interne et externe**

(ex : réaliser ou participer à l’élaboration des contenus, des supports de communication et d’évènements).

**2. Animation du réseau des acteurs de la mobilité inclusive**
- Être le relais des consultations organisées par le niveau national vers les adhérents ou les partenaires en territoire.
- Entretenir les relations, collaborations et le partenariat externes.
- Assurer une veille territoriale relative aux partenariats potentiels qu’ils soient financiers et /ou opérationnels.
- Participer aux réunions nationales réunissant les chargés de mission des autres MOB IN régionaux.

3 - Les compétences et aptitudes requises
- Méthodique, il/elle réalise ses tâches avec rigueur dans le respect des délais impartis. Il/elle a le sens des priorités.
- Faire preuve d'initiative et de créativité. Il/elle est adaptable et réactif.
- Aimer le travail d'équipe dans un contexte de travail à distance.
- Excellente expression écrite/orale.
- Maîtrise des outils informatiques est indispensable.
- Autonomie en matière de déplacements pour satisfaire aux exigences de l’emploi

4 - Environnement et conditions de travail
- Temps de travail : 35 heures
- Type de contrat : CDD 6 mois avec perspective de CDI
- Rémunération : entre 25 k€ et 30 k€ brut annuel selon expérience
- Télétravail à domicile et présence sur site selon besoins
- Déplacements réguliers en Région Grand Est et ponctuels sur la France
- Autonome pour la réalisation
- Prise de poste : dès que possible

7 - Pour postuler
- CV et lettre de motivation

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 25 000,00€ à 30 000,00€ par an

Avantages:

- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Déplacements fréquents