Travailleur Social

**Travailleur social F/H - CDD**:

- CDD
- LAVAL
- NIVEAU 5B
- NVHADD111402

**CAF DE LA MAYENNE**:
La Caf de la Mayenne recrute un.e travailleur.se social.e au sein de la direction de l'offre de service allocataires et collaborateurs (DOSAC), en contrat à durée déterminée de 5.5 mois, niveau 5B, coefficient 305 de la classification des organismes de sécurité sociale, soit un salaire mensuel brut indicatif de 2 320€.

Située à 45 minutes de Rennes, à 90 minutes de Paris, la Caf de la Mayenne appartient à la Région attractive et innovante des Pays de la Loire. Elle est un acteur incontournable des politiques sociales et familiales en Mayenne œuvrant au quotidien auprès de 52 300 allocataires, soit environ 134 000 personnes couvertes. Un peu plus de 100 professionnels contribuent au Service des allocataires et partenaires, essentiellement au siège de la Caf (2 permanences physiques). En 2024, elle a versé plus 322 millions d'euros de prestations légales et 27 millions d'euros en action sociale.

La Caf de la Mayenne s'inscrit dans une logique objectifs/résultats et tient aujourd'hui ses principaux engagements de service. Dans la période, son fichier allocataires plutôt familial est marqué par la progression significative du nombre de bénéficiaires de la Prime d'Activité (PPA). Elle a développé des relations partenariales étroites avec les services de l'Etat, les collectivités territoriales, le conseil départemental et certaines associations du territoire. Les partenaires recouvrent principalement la petite enfance mais aussi l'animation de la vie sociale, la jeunesse et la parentalité. Elle contribue également aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux.

**Description du poste**:
Rattaché(e) à la responsable adjointe de la Relation de service, le/la travailleur.se social.e a pour mission, dans le cadre de l'offre globale de service, d'accompagner le parcours des familles lors de certains évènements de la vie (séparation, décès,), de contribuer au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion sociale, par une démarche de valorisation et d'implication des personnes en favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences, en facilitant leur insertion sociale et professionnelle et en développant les dynamiques collectives et d'entraides

Les missions consisteront à:

- Proposer une offre de travail social en amont de la demande des familles (proactivité)
- Effectuer un diagnostic de la situation de la famille et négocier avec elle les objectifs et modalités d'accompagnement
- Développer la capacité à agir des personnes en les accompagnant à valoriser leurs potentiels et à dépasser des dispositifs d'assistance (investissement social - inclusion sociale et numérique)
- Evaluer, analyser les situations des familles pour les contextualiser
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des interventions collectives
- Participer à la transversalité avec les autres métiers de la Caf (prestation, relations de services, contrôle et action sociale)
- Partager et formaliser avec la famille le projet d'accompagnement social et en réaliser un bilan
- Suivre son activité et assurer le reporting permettant la mesure d'impact de son intervention
- Développer et solliciter de manière opportune un réseau de partenaires internes et externes en fonction des thématiques spécifiques
- Animer des actions collectives et les évaluer
- Intervenir en polyvalence sur l'ensemble des offres de service de la Branche dans une démarche proactive

Des activités et missions complémentaires pourront être confiées en lien avec l'organisation de travail mise en place.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Maîtrise des techniques d'entretiens d'aide à la personne et des techniques de diagnostic social
- Bonne connaissance du secteur social
- Une connaissance de la législation des prestations de la branche famille serait un plus
- Expérience du travail avec les familles
- Capacités d'analyse de situations sociales et familiales complexes
- Adaptabilité et créativité
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Résolution de problème
- Organisation de travail /optimisation des moyens
- Rigueur
- Autonomie
- Capacité d'écoute, de conseil et d'assistance
- Qualité d'expression et de communication
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les partenaires
- Capacité d'adapter les techniques de communication en fonction des interlocuteurs
- Faculté à prendre du recul face à des situations difficiles

**Votre formation**:
**Informations complémentaires**:

- Prise de fonction projetée sur début septembre
- Entretien individuel par un jury Caf le 7 août 2025 et tests complémentaires éventuels
- Permis B indispensable - déplacements sur le département de la Mayenne.
- Temps complet
- Horaires variables
- S'ajoute à la rémunération mentionnée une gratification annuelle au prorata du temps de présence
- Peut s'ajouter à la rémunération mentionnée une allocation vacances (si condition d'attributio