Formateur / Formatrice en Préorientation

Avec ses 249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 350 salariés engagés, le **Groupe UGECAM**, opérateur de santé majeur de l’Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. **L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places.**L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle). **Le CRIP** est un établissement médico-social qui accueille des personnes reconnues «Travailleur Handicapé», inscrites dans une démarche de reconversion professionnelle et propose un accompagnement global à la réalisation de leur projet. Les bénéficiaires sont orientés par les MDPH de l’ensemble du territoire national. Le CRIP a pour mission l’évaluation, l’élaboration de projet et l’intégration professionnelle et sociale durable des travailleurs en situation de handicap, à la suite d’un accident ou d’une maladie. Chaque parcours est personnalisé, fondé sur une approche globale. En appui à l’action pédagogique, les axes de l’accompagnement concernent la santé, la situation sociale, l’insertion professionnelle Le CRIP mobilise en interne, pour la personne accueillie, une équipe pluridisciplinaire : formateurs, conseillers en insertion, assistantes de service social, éducateurs, ergothérapeute, médecins, infirmier, psychologues Ce nouveau poste permet le déploiement sur l’agglomération nîmoise des dispositifs de pré-orientation et Inclu’Jeunes en 2026. **Prise de poste & Parcours professionnel** Formations régulières selon les priorités dégagées dans le cadre du projet d’établissement. Formations aux logiciels internes **Rejoignez notre équipe ** **Type de contrat : CDI** **Date de prise de poste : 12/11/2025 Catégorie : Personnel Soignant et Educatif A partir du Niveau 6EA et en fonction du profil et diplôme A partir du Coefficient 320 Convention collective du personnel des organismes de Sécurité Sociale Salaire à partir de** 34 090€ annuels bruts selon profil** + Prime SEGUR + prime d’intéressement **Temps de travail** Temps plein : 38 heures hebdomadaire du lundi au vendredi midi Congés annuels supplémentaires : ancienneté, enfants à charge Avantages: - Mutuelle - Intéressement - Remboursement des transports à 75% - RTT - Formation **Vos missions**: **Vous assurez la mission principale de coordonner l’activité ESPO auprès des personnes accompagnées en étroite collaboration avec les équipes du pôle Dispositifs Projets du CRIP. - Contribuer à l'élaboration, le suivi du projet professionnel des stagiaires en coordination avec une équipe pluridisciplinaire des dispositifs de Préorientation (ESPO) à Nimes prioritairement et Inclu’Jeunes sur le Gard. - Pendant toute la durée de leurs parcours au CRIP, être le "Référent du projet personnalisé" de stagiaires. - Assurer l’accompagnement des usagers dans la construction d’un projet professionnel adapté - Concevoir et animer des actions de formation collectives - Coordonner le suivi administratif, rédiger des synthèses d’accompagnement et bilans. - Exercer une veille pédagogique, technique, environnementale. **Votre profil**: **Capacités** - Adopter une posture professionnelle en adéquation avec les valeurs, l'éthique de l'établissement. - Contribuer à la réflexion et la mise en œuvre du projet de service-projet d'établissement. - Gérer un groupe d'adultes en situation de handicap dans un contexte d'apprentissage. - Capacité à analyser les freins à l'apprentissage. - Identifier et appliquer "les processus qualité" appropriés aux situations rencontrées. - Sens de l’organisation, autonomie et adaptabilité face à des publics variés. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Construire des partenariats entreprises (recherche d’immersions professionnelles, stages) - Aptitude à évaluer les compétences et les potentialités des personnes accompagnées. - Savoir rendre compte de son activité - Savoir faire preuve d’initiatives **Connaissances requises**: - Créer, s'approprier, utiliser des outils pédagogiques (formation-information-remobilisation). - Réaliser différents types d’entretiens individuels (entretien bilan - recueil d'information - de repositionnement ) - Identifier, recueillir et analyser les informations efficientes à l'accomplissement des missions et activités confiées. - Interagir avec des environnements professionnels variés (équipe de l'unité -pluridisciplinaire-partenaires extérieurs et prestataires) - Maîtriser les outils bureautiques: Traitement de texte-tableur - internet-extranet - Maîtriser les processus d'individualisation