Responsable de Structure D'accueil Petite Enfance

**Direction métier **:Direction Enfance Jeunesse

**Domaine d’activité / service **:Petite Enfance

**Localisation du poste** : Maison de la Petite Enfance

**Autorité hiérarchique** : Responsable de la DEJ

**Cadre d’emplois et grade **:Éducateur territorial de jeunes enfants, Éducateur territorial de jeunes enfants de classe exceptionnelle.

**Complément **:CNAS / Tickets restaurant / Amicale du personnel

**MISSIONS PRINCIPALES**

Diriger une structure d’accueil pour les enfants de moins de 3 ans

Garantir le bon fonctionnement de l’établissement

**MISSIONS COMPLEMENTAIRES**

**Participation à la définition et mise en œuvre du projet d’établissement**

Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l’environnement social

Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse

Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre

**Conseil technique aux élus**

Alerter sur les risques juridiques et techniques liés à mission

**Accueil, orientation, et coordination de la relation aux familles**

Informer les parents sur les modalités de l’accueil des enfants

Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles

Comprendre la demande de l’enfant et de la famille pour proposer la prise en charge la plus adaptée

Organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant porteur de handicap

**Développement et animation des partenariats**

Animer et mettre en œuvre les dispositifs de concertation

Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes

Organiser des échanges de pratiques professionnelles

Animer des réunions d’équipe ou pédagogiques

**Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale**

Développer les moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant

Dépister les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter les services compétents

Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants

Prodiguer des soins médicaux aux enfants

**Coordination du projet d’établissement**

Développer et piloter le projet éducatif de la structure en cohérence avec les projets des autres structures

Communiquer sur les finalités et les enjeux du projet

Animer des groupes de réflexion d’analyse des pratiques et de production

**Évaluation des projets d’activités socio-éducatives**

Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs définis en amont

Exploiter les résultats de l’évaluation pour les projets futurs

**Management opérationnel de la structure**

Définir un projet de service (organisation, missions, ressources)

Définir et négocier les objectifs prioritaires

Harmoniser les méthodes de travail entre unités

Veiller à la réactivité des unités et à leur qualité de travail

**Animation et pilotage des équipes**

Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service

Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

Repérer et réguler les conflits

Adapter son management aux situations et aux agents

Assurer ponctuellement les remplacements du personnel encadrant les enfants

**Gestions des ressources humaines**

Participation au recrutement, formation et encadrement du personnel

Définir les besoins du service ou de la structure et les compétences associées

Élaborer des fiches de poste

Formuler un avis technique sur le recrutement

Organiser l’intégration, la formation des agents

Évaluer les agents

Accueillir, organiser la formation et valider l’évaluation des stagiaires

**Gestion administrative et budgétaire**

Rédiger des documents administratifs

Renseigner les états de bilans et produire des statistiques

Élaborer le budget prévisionnel et suivre l’exécution budgétaire

Participer à la définition du cahier des charges dans le cadre des marchés publics

**Gestion de l’équipement**

Définir les besoins en matériels et en équipements

Élaborer le programme d’aménagement de l’espace d’accueil

**Veille juridique, sanitaire et sociale**

Développer et entretenir des réseaux professionnels d’information

**Diplôme(s)**

Qualifications exigées conformément à la réglementation (diplôme d’EJE)

**Savoir-faire**

Notions de comptabilité publique et d’achat public

Qualités rédactionnelles

Maîtrise et aisance des outils bureautiques courants (Word, Outlook ) et travail sur logiciels métiers spécifiques

Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse, des politiques nationales, interministérielles (sport, jeunesse, social, ville etc.) et locales des CAF

Maîtrise du projet éducatif, projet social et règlement intérieur de la structure, fonctionnement des dispositifs de concertation Maîtrise des modes de prévention des malad