Responsable Ressources Humaines

Concourir au bien-être, au développement et à l'épanouissement des enfants strasbourgeois ,leur offrir un accueil équitable dans des établissements scolaires sécurisés tout en intégrant une équipe dynamique constituée de près de 1 400 collègues, c'est le challenge qui vous attend à la Direction de l'Enfance et de l'Education.

Activités principales
- Animer et coordonner l’équipe de 5 assistants-es ressources humaines.
- Assister la cheffe de service dans les relations avec les partenaires sociaux.
- Contribuer à la définition des objectifs du service, à la mise en œuvre des dossiers stratégiques et aux arbitrages des décisions qui y sont liées.
- Assurer le suivi des effectifs et de la carrière des agents-es du service (temps partiels, absences, positions administratives, gestion des éléments variables de paie, promotions).
- Réaliser le plan d’évolution des effectifs : remplacements, mobilités, mutations, inaptitudes,
- Organiser et participer aux jurys de recrutement des agents-es du service.
- Gérer la consommation des enveloppes budgétaires RH (CDD, heures supplémentaires, vacations, indemnités kilométriques, saisonniers,).
- Concevoir, alimenter et exploiter des tableaux de bord RH (état des postes, mouvements du personnel, enveloppes budgétaires,).
- Participer à l’instruction des procédures disciplinaires en lien avec la cheffe de service, le département RH de la direction et la DRH.
- Assurer un reporting régulier relatif aux points importants en direction du département RH de direction et être l’interface du responsable du département RH de la direction, pour toutes questions ayant trait aux ressources humaines.
- Faire évoluer les fiches de poste en concertation avec l’encadrement et la/le chargé-e de l’emploi et des compétences de la direction.

Activités secondaires
- Proposer et mettre en œuvre le plan de communication interne et externe du service en lien et cohérence avec le plan de communication de la direction.
- Elaborer et tenir à jour les outils et supports de communication du service.
- Coordonner la diffusion des supports de communication.

Vous conseillez la cheffe de service dans le pilotage des ressources humaines déconcentrées. Vous veillez à la sécurisation des procédures et remplissez en outre des missions de conseil et d’expertise auprès de la cheffe de service, des encadrants-es intermédiaires et de son équipe. Vous contribuez à la communication interne du service. Vous travaillez en étroite collaboration avec la cheffe de service et les Responsables Educatifs Territoriaux.
- Bac+3/5 exigé en Ressources Humaines.
- Expérience de 3 ans souhaitée dans des fonctions supports.
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
- Maîtrise des fondamentaux et des règles de gestion des ressources humaines.
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
- Capacité à animer une réunion et à conduire un entretien.
- Capacité à fédérer, à travailler en équipe et en transversalité, avec des interlocuteurs-rices variés-es.
- Capacité à recueillir et exploiter des données avec méthode.
- Capacités de négociation et de résolution de problèmes.
- Sens relationnel.
- Autonomie, adaptabilité et créativité.
- Initiative et réactivité, capacité à prendre des décisions et à gérer des urgences.
- Localisation : 38 route de l’Hôpital - 67100 STRASBOURG.
- Amplitude horaire variable entre 8h et 18h.
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques ).