Chargé de Recrutement

RÉSUMÉ DE L'OFFRE

Chargé de recrutement - Alternance H/F
- Nucléaire- Alternance / Fonctions Support- Tours- 22/03/23- Sur site- PartagerJE POSTULE
- A PROPOS D’ASSYSTEM

Assystem est une entreprise internationale avec pour mission principale d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde.

Tous les jours, nos 6 500 switchers répartis dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie-Pacifique, Afrique) connectent leurs 600 mille milliards de neurones pour s’atteler à la tâche du siècle : switcher à l’énergie bas-carbone en concevant et supervisant de grands projets.

Nous sommes un collectif engagé auprès des acteurs ayant à cœur d’opérer le switch énergétique. Le partage de nos connaissances, de nos expertises et de nos valeurs nous permet d’innover et de penser la transition énergétique différemment.

Pour assurer un avenir énergétique viable, efficace et fiable, pour tous.

Dans le cadre des grands projets de mise en service, d’exploitation, de maintenance et de démantèlement des Centrales Nucléaires de Production d’Electricité, la Business Unit Base Installée accompagne EDF sur l’ensemble de cette chaîne de valeur, par le biais de prestations d’AMOA sur sites et au sein de nos bureaux d’études d’ingénierie de Marseille et de Chessy. L’arrivée de la digitalisation au sein de ces infrastructures nucléaires a également créé de nouveaux besoins et de nouvelles opportunités sur lesquels la BU Base Installée se positionne, notamment pour l’aide à la maîtrise des arrêts de tranche et l’optimisation des opérations de maintenance par la logistique.

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre du renforcement de notre stratégie recrutement sur la Business Unit Nucléaire, vous serez totalement intégré(e) au sein de l’équipe recrutement d’Assystem et en étroite collaboration avec les Responsables opérationnels.

En qualité **d’appui au recrutement**, vous rejoindrez une équipe professionnelle, ouverte d’esprit et dynamique qui saura vous faire monter en compétences.Vos principales missions seront:

- Etablir** la stratégie recrutement** avec les Responsables d’activités et les Managers techniques ;
- Définir** la stratégie de sourcing** sur les différents jobboards et réseaux sociaux professionnels ;
- **Participer à l’intégralité du processus de recrutement** depuis l’identification des CV jusqu’à l’intégration des collaborateurs ;
- Contribuer à la **fidélisation des nouveaux collaborateurs** en veillant à la qualité de leur intégration ;
- Participer au développement de la stratégie** marque employeur** et à sa visibilité ;
- Alimenter le **reporting de l’activité recrutement **lors des réunions hebdomadaires ;
- Organiser et participer à** des événements** dédiés au **recrutement** (soirée recrutement, réunions d’intégration, forums emploi) ;
- Développement des relations écoles.

Le poste est basé à Tours (37).

PROFIL

En préparation d’un **BAC+3 ou BAC+5 en Ressources Humaines, Commerce** ou équivalent, vous êtes curieux.se, dynamique, motivé.e et aimez relever des défis.

Vous êtes doté.e d’un réel** esprit d’équipe et appréciez les relations humaines**. Votre capacité d’**adaptation et d’autonomie** est reconnue.

Vos **aptitudes relationnelles**, votre capacité **d’écoute**, votre **professionnalisme **et votre **réactivité **vous permettent d’établir des relations de proximité avec vos opérationnels et de répondre de manière pertinente à leurs besoins.

Vous êtes force de proposition, organisé.e et capable de hiérarchiser les priorités d’action selon les enjeux des activités.

Alors, si les missions vous plaisent et si vous vous reconnaissez dans cette description, n’attendez plus : postulez

Au plaisir d’échanger avec vous

INFORMATIONS ADDITIONNELLES