Responsable RH

Spécialiste en conseil et édition de logiciels, Visiativ s'appuie sur des services et solutions de digitalisation pour accompagner nos clients en France et à l'international, dans leur transformation numérique.

Nos équipes Visiativ œuvrent à:

- Développer les solutions de demain
- Conseiller et accompagner les entreprises dans tous leurs projets digitaux
- Déployer les outils et solutions chez tous nos clients

Notre conviction chez Visiativ ?
**La transformation permet à nos clients de se réinventer et de prospérer. **C’est pour cela que nous avons mis l’innovation au cœur de notre métier.**

Au sein de notre agence de Massy, nous recherchons notre futur Responsable des Ressources Humaines. Vous serez, en tant que membre du comité de direction France, le bras droit de la direction Intégration avec un périmètre opérationnel couvrant la vente, le delivery, le support, l’ADV et le marketing, comptant environ 400 à 500 collaborateurs.

***VOS FUTURES MISSIONS**:
Véritable business partner, autonome et animé par les sujets opérationnels, vous conseillez et accompagnez le Directeur dans ses enjeux d’organisations et transformations.

Vous développez la montée en compétences des managers en assurant quotidiennement leurs supports dans tous les domaines RH, qu’ils soient individuels ou collectifs (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) tout en garantissant la conformité légale et réglementaire.

Vous interagissez avec les fonctions centrales, notamment les équipes de paie, administration du personnel et légal, pour assurer une gestion cohérente et efficace des ressources humaines.

Vous êtes en charge de développer une proximité avec les collaborateurs en adoptant une vision terrain.

Dans un contexte de transformation, vous serez amené à travailler sur des enjeux de fidélisation en animant et en promouvant la politique de développement des compétences : gestion de la performance, des talents, mobilité, carrières, politique diversité et inclusion. Vous êtes également garant des process RH en place (intégration, entretien annuel, formation, onboarding )

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**LES ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT***:
Après un premier échange de préqualification avec notre Talent Acquisition Manager, Marine, vous rencontrerez et échangerez avec notre DRH France ainsi que de notre Directeur de Business Unit.

***VOS ATOUTS POUR CE POSTE**:

- Diplôme en Ressources Humaines, Droit ou domaine connexe.
- 8 à 10 ans d’expérience en RH et Relations Sociales, idéalement dans un environnement multi-activités et en transformation/réorganisation.
- Excellente connaissance du droit du travail, capacité d’analyse, compétences relationnelles solides et autonomie, capacité de travailler en transverse.
- Force de proposition, adaptabilité et agilité dans un environnement en constante évolution.
- Prêt à effectuer des déplacements fréquents à travers la France.

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**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**:

- Une **proximité avec les Managers**, impliqués dans vos enjeux, permettant une collaboration et une co-construction au quotidien
- Un **parcours d'Onboarding et d'intégration** complet pour vous donner toutes les clés de réussite dès votre prise de poste (Formations, Mise en situation, Vis ma vie, Accompagnement en binôme )
- Le développement de vos compétences avec le **catalogue interne de formation l’Academy** : +150 modules accessibles partout, à tout moment et pour tous nos collaborateurs
- Des **actions d'engagement RSE** à l’initiative des collaborateurs (engagement collaborateurs, courses solidaires...)
- Des **opportunités de mobilité interne**, en France et à l’international

Venez vivre des expériences variées, rejoignez-nous

***VOS FUTURS AVANTAGES**:

- RTT (entre 9 et 11 par an)
- Télétravail 2 jours au choix par semaine
- Prime de vacances (500 euros par an)
- Prime de Cooptation
- Intéressement et Participation (2000€ en moyenne sur les 5 dernières années)
- Carte Ticket Restaurant Edenred (9€ par jour travaillé, Prise en charge 60%)
- Mutuelle familiale à tarif unique (Prise en charge 50%)
- Remboursement de l'abonnement transports en commun (Prise en charge 50%)
- Accompagnement individualisé des collaborateurs en situation de handicap
- Aide à la mobilité durable (Location longue durée de Vélos Électriques)
- 1% Logement
- Visiativ est handi-accueillante et s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de la mi_xité et de la diversité._