Agent Polyvalent de Maintenance

**FONCTION : Agent polyvalent de maintenance H/F**

Catégorie : C
Emploi-type : Opérateur de maintenance
Groupe RIFSEEP : 1
Poste à pourvoir immédiatement - Titulaires ou Contractuels

Si contractuels:

- CDD de 1 an Poste vacant
- Salaire brut mensuel : entre 1915,-€ et 2005,-€ selon expérience

Localisation du poste : Strasbourg - déplacement secteur Eurométropole de Strasbourg
- **Environnement**_

Le Crous (Centre régional des œuvres universitaires et scolaires) de Strasbourg intervient dans le cadre de ses missions de service public pour l’amélioration des conditions de vie des étudiants de l’académie de Strasbourg. Etablissement public, le Crous gère les aides financières (bourses), une offre de restauration à tarification sociale équivalente à 1 451 0551 de repas étudiants par an et un parc de 5 0802 logements. Il est animé, dans le cadre d’un réseau national, par le Centre
National des Œuvres Universitaires et Scolaires (CNOUS).

Le service patrimoine est chargé de construire, de rénover et d’entretenir le parc immobilier du Crous. Organisé en deux pôles : maitrise d’ouvrage, en charge des opérations immobilières (construction et/ou réhabilitation) et maintenance, en charge de l’entretien du parc.
Le service d’intervention technique (SIT - 2 agents) est rattaché au pôle maintenance. Il assure les interventions de maintenance sur les bâtiments et équipements du Crous qui ne sont pas réalisées par des entreprises extérieures. Le ou la titulaire du poste est en lien avec les services supports du Crous, les unités de gestion du Crous (directeurs de site). Il ou elle est en relation régulière avec les prestataires retenus dans le cadre des contrats de travaux et d’entretien/maintenance.
- **Description du poste**_

Rattaché(e) au service Patrimoine et sous la responsabilité du responsable du pôle maintenance, l’agent de maintenance assure l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements techniques (plomberie sanitaire, CVC, serrurerie/quincaillerie, équipements de cuisine collective - froid et matériel), et effectue le montage et la connexion des divers éléments des installations (restauration et hébergement).

Il ou elle assure aussi les campagnes de vérification des équipements et de maintenance préventive (hébergement et restauration).

Plus ponctuellement, il ou elle peut être amené à réaliser de petits chantiers de rénovation ou d’aménagement d’espaces communs ou de logement (tous corps d’état).

**Activités principales**:

- S’assurer de l’état de fonctionnement des équipements.
- Réaliser les installations et effectuer l’entretien et la maintenance des équipements.
- Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers.
- Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations ou établir un diagnostic le cas échéant.
- Intervenir, dans la limite de la réglementation, sur tout le réseau de distribution et d’évacuation des fluides.
- Assurer le nettoyage après intervention.
- Entretenir le matériel et l’outillage confié.
- Assurer un reporting des interventions réalisées.
- Respecter les règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur.

**Connaissances générales**:

- Techniques du domaine (connaissance approfondie)
- Techniques d’installation et de maintenance des équipements (connaissance générale)
- Réglementation du domaine (connaissance générale)
- Normes et procédure de sécurité (connaissance générale)
- Connaissance des règles d’hygiène de santé et sécurité au travail en vigueur
- Notions d’ergonomie.

**Compétences opérationnelles**:

- Appliquer les techniques d’installation et de maintenance des équipements
- Diagnostiquer l’origine d’une panne
- Prendre les mesures conservatoires adaptées
- Savoir planifier les interventions et respecter les délais
- Travailler en équipe
- Travailler en autonomie au sein d’un bâtiment en activité (résidence ou restaurant)
- Structurer son travail
- Rendre compte.

**Compétences comportementales**:

- Rigueur /fiabilité
- Réactivité
- Discrétion
- Respect et sens du relationnel.

**Conditions particulières d’exercice**:

- Poste à temps plein
- Disponibilité en fonction de l’activité
- Permanence à assurer en journée (si un incident intervient lors de la pause déjeuner par exemple)
- Déplacements sur l’Eurométropole de Strasbourg
- Habilitations électriques selon niveau d’intervention (BV1 minimum) - Formation assurée si besoin.

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter:
Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 1 915,00€ à 2 005,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise

Horaires:

- Travail en journée

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 06/01/2