Référent Habitat Senior

3F NORMANVIE | CDI | à partir de 29.6 K€ | DIEPPE (076) | 01/07/2025 | Télétravail non proposé

Description de l'entreprise:
Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. 3F Normanvie, filiale du Groupe 3F, gère près de 24 000 logements sociaux situés dans le Calvados, la Seine-Maritime, la Somme, la Manche et l’Eure. Avec l’implication de nos 344 collaborateurs et collaboratrices, nous plaçons la qualité de service au cœur de notre mission, tout en nous engageant activement dans l’accompagnement des familles en difficulté. En fort développement, nous avons démarré la construction de plus de 324 logements. Rejoindre 3F Normanvie, c'est intégrer une entreprise dynamique et engagée, où chacun et chacune joue un rôle essentiel dans l'amélioration des conditions de vie de nos locataires.

Description du poste:
Au sein du service accompagnement et développement social vous garantissez le bon fonctionnement de la résidence autonomie en lien avec les services de l’entreprise et dans le respect de la règlementation. Vous veillez également à la qualité de service apportée aux résidents et à leur sécurité.

Vos principales missions sont les suivantes:
Résidence autonomie:

- Mise en place de l'animation d’équipe (planifier, répartir et organiser le travail de son équipe. Ecouter, conseiller et accompagner son équipe pour réguler l’activité)
- Accompagnement médico-social des résidents (Mettre en œuvre des actions individuelles ou collectives de prévention de la perte d’autonomie et assurer un accompagnement personnalisé auprès des résidents)
- Sécurité (Garantir la sécurité de l’établissement, en lien avec le service travaux de la Direction Territoriale)
- Coordination (Gérer le budget alloué aux animations et aux prestations de service, Animer le réseau Résidences Autonomie et être l’interlocuteur privilégié des autres Résidences Autonomie ou EPHAD, des acteurs institutionnels (Mairie ) et associatifs locaux)

Stratégie vieillissement:

- Participer au déploiement de la stratégie vieillissement et à la mise en œuvre du label Habitat Sénior Services
- Être force de proposition sur l’adaptation de nos pratiques et de nos processus pour répondre au mieux aux enjeux du vieillissement

Projets d’innovations sociales:

- Mettre en œuvre des actions ou projets, en lien avec les directions territoriales, favorisant le lien social, l’inclusion et le maintien de l’autonomie (Habitat inclusif)

Profil attendu:
De formation de niveau BAC+2 à BAC +3 de type BTS Services et Prestations des Secteurs sanitaire et social, BTS Economie sociale familiale, Diplôme d'Etat d'ASS, DE CESF, Diplôme d'Etat d'infirmier, DE Aide Medico-psychologique etc.

Vous disposez idéalement d'une expérience dans le domaines des relations auprès d’un public âgé.

Avantages:

- Télétravail
- 30 jours de congés payés
- RTT
- Mutuelle avantageuse
- Horaires variables
- Intéressement
- Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
- Carte restaurant
- Avantages CSE