Assistant Ressources Humaines

il y a 7 jours

Arras, France ADAE 62 Temps plein

**« ASSOCIATION DEPARTEMENTALE D’ACTIONS EDUCATIVES »**

**du Pas-de-Calais**

Recrute dans le cadre d'une création de poste:
**Un(e) Assistant(e) Ressources Humaines**

A pourvoir dès que possible

Fourchette de rémunération :, rémunération évolutive en fonction de l'expérience. A partir de 2100€ par mois.

Type de contrat : CDI

Lieu : ARRAS (62) au sein du siège social

Niveau d’expérience dans le secteur d’activité : 3 ans d’expérience minimum
- **CONTENU DE L’OFFRE**:_
- **Présentation de l’Association**:
**L’Association Départementales d’Actions Educatives (ADAE)** est une association loi 1901 fondée en 1955. En véritable partenaire dans le champ de l’Action Sociale, elle a pour but le soutien et l'accompagnement d'enfants, de familles et d'adultes en difficulté sociale.

L’ADAE 62, dont le siège est situé à ARRAS, compte aujourd’hui environ 300 salariés répartis sur 8 sites qui couvrent l’ensemble du territoire du Pas-de-Calais

Ses actions couvrent 3 axes: le secteur de la famille et protection de l’enfance, la protection judiciaire de la jeunesse et la protection juridique des majeurs.
- **Description du poste**:
**MISSIONS GENERALES**

Assister le département RH dans diverses tâches administratives et opérationnelles pour assurer le bon fonctionnement des processus RH.

Niveau de qualification attendu:
Bac+3 en Ressources humaines

**Responsabilités**:
Intervient en support du service RH sur tous les aspects administratifs:
Liste non exhaustive:

- Constitution et vérification du dossier d’embauche
- Intégration des nouveaux salariés sur les outils / logiciels internes
- Gérer les dossiers des employés et assurer leur mise à jour.
- Assister dans le processus de recrutement : publication d'offres d'emploi, tri des CV,
- Organisation des entretiens.
- Met à jour les logiciels RH et veille au bon fonctionnement du SIRH
- Participe au suivi du plan de formation et à l’organisation logistique des formations internes
- Gère le suivi des visites médicales en lien avec les services de médecine du travail
- Assiste le responsable paie sur certaines tâches administratives

Traiter des analyses d’informations en fonction des besoins identifiés par la Direction

**Compétences**:

- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, logiciels RH)
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Sensibilité et confidentialité dans la gestion des informations
- Connaissance des lois et réglementations du travail

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois

Avantages:

- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025

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